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20xx年郵儲銀行柜員工作總結(9篇)-文庫吧

2025-08-13 19:18 本頁面


【正文】 加精湛的服務技能,更加完善的服務質(zhì)量為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務,把微笑溶入服務,把微笑留給客戶,奮勇爭先,開創(chuàng)郵儲銀行美好的明天。相關熱詞搜索:。郵儲銀行柜員工作總結篇三(一)在柜員工作中我不斷強化自身建設,竭誠提高服務質(zhì)量 作為支行網(wǎng)點柜員,提升服務質(zhì)量是我一貫的追求,支行要成為城市的主流銀行,成為百姓心中的口碑銀行,只有以客戶為中心,用全面周到的服務,贏得更多的客源,才能拓展支行網(wǎng)點業(yè)務,實現(xiàn)長足發(fā)展,為此一年來,我以我真誠,換客戶真情,用我發(fā)自內(nèi)心的微笑贏得每一位客戶的信任,來溫暖客戶的心靈,從而贏得客戶的信賴。所以無論工作壓力多大,還是工作多累,還是家有煩心事忙碌到深夜,我都不會把情緒帶到工作中來,我始終認為微笑是文明優(yōu)質(zhì)服務的引言,知識是提高服務能力的保證,溝通是做好服務的有效手段,滿意是服務工作不懈的追求。在從事柜員工作中我注重在“早”、“快”、“好”“實”字上下苦功夫,即體現(xiàn)一個“早”字,每天清晨早早來到工作崗位上,提前做好準備工作,對每天的任務有一個安排,做到急需辦的任務早落實。體現(xiàn)一個“快”字,在柜員工作中我們面對的是排隊等候的存取款人員,我只有不斷提高自身業(yè)務素養(yǎng),用嫻熟的存取款技術為客戶辦結每一筆業(yè)務,減少客戶的等待時間,讓客戶舒心。體現(xiàn)一個“好”字,對每一項工作我都高起點定位、高標準要求、高質(zhì)量落實。體現(xiàn)一個“實”字,在支行交代的無論是創(chuàng)先爭優(yōu)的材料完成還是平時的業(yè)務學習我都老老實實學習,不擺花架子,不做表面文章,不搞形式主義。我想是信任和真誠讓我永不忘記服務宗旨,是競爭和進取讓我在金融業(yè)競爭日趨激烈的今天一路前行,在工作中我們盡量把工作做細,做好,表面上看我們工作雖然工作加重了負擔,但我行服務百姓,方便百姓,廣納客戶不是我們應該做的嗎?我想這些細微處正不斷打造著我行邁向人們心中的口碑銀行。(二)、立足網(wǎng)點,做好客戶開發(fā)和維護。一在過去的一年我積極配合網(wǎng)點推進銷售管理轉型,積極參加網(wǎng)點轉型pk大賽,強化對網(wǎng)點轉型模式的深入認識和積極實踐。二是積極開展銷售活動,維護客戶資源。通過在“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日開展形式多樣的社區(qū)活動、理財沙龍、講座活動、親子活動,做好相關客戶的邀約、問候和跟進,提升銷售活動的達成率和客戶忠誠度。(三)、加強業(yè)務培訓與交流,提升自身能力。過去的一年我通過持續(xù)反復地對新業(yè)務和轉型業(yè)務進行培訓,加強營銷技巧、話術等方面的通關,每周一次經(jīng)驗交流,讓我更深入地掌握業(yè)務知識,提升自身營銷意識和營銷能力。二、積極營銷郵政代理的金融產(chǎn)品、提高服務質(zhì)量,不斷拓展我行業(yè)務范圍我認為要進一步做好郵政儲蓄銀行網(wǎng)點金融代理業(yè)務,培育壯大市場,關鍵在于抓好以下幾個方面。郵儲銀行合規(guī)心得體會建立長效機制,激發(fā)自身潛力,加強自身思想政治工作融業(yè)務是我們郵政的吃飯業(yè)務,更是總體收入的半壁江山,這已是不爭的事實,也充分說明代理金融業(yè)務將是我們郵政今后發(fā)展的總體勢。當前,郵儲銀行正處在改革轉型期、訓練正規(guī)期,而郵政代理金融業(yè)務仍然一如既往的被列為支柱業(yè)務。對此,如果我們?nèi)匀煌A粼谠瓉淼慕?jīng)營理念上,沒有認識面臨的危機,沒有從長遠戰(zhàn)略的角度去考慮,沒有維系住原有市場(客戶)或盡快搶占新市場,甚至偏激的理解金融業(yè)務單是郵儲銀行的事,現(xiàn)有的業(yè)績就很難保住。促進我們支行網(wǎng)點的可持續(xù)發(fā)展。首先,我的建議是要建立合理的激勵機制,結合郵政體制改革的有關精神,要本著人盡其才的用人原則,合理調(diào)整用工結構,調(diào)動員工的積極性,提高職工的工作效率和勞動生產(chǎn)率。其次是建立合理的懲罰機制。對人員進行優(yōu)化組合,在人員配置上實行合理兼職,做到職責清楚,分工明確,各司其職,獎罰分明,從而使有限的人力資源得以充分發(fā)揮。再次是建立風險管理的長效機制,強化內(nèi)部控制機制,建設合規(guī)文化。最后是建立合理的福利機制,提高員工的凝聚力和歸宿感。通過建立一整套能被員工廣泛接受、科學的、規(guī)范的管理制度,在不斷增強凝聚力的基礎上促進支行業(yè)務的可持續(xù)健康發(fā)展。做好軟硬件建設,提高服務意識,實現(xiàn)雙贏塑造郵政儲蓄形象包括外在和內(nèi)在兩個方面。外在方面指網(wǎng)點的區(qū)域布局及網(wǎng)點的功能布局。首先要優(yōu)化網(wǎng)點內(nèi)部格局,合理配置服務資源,科學規(guī)劃滿足不同客戶群體需要的服務區(qū)域,營造有利于服務開展、產(chǎn)品銷售、客戶轉移的營業(yè)環(huán)境,提升高價值客戶的滿意度和利潤貢獻度,最大限度地分流辦理簡單業(yè)務的客戶,減少客戶等候時間。其次是加大投入力度,加快精品網(wǎng)點建設和原有網(wǎng)點的改造,統(tǒng)一裝修,統(tǒng)一形象,讓網(wǎng)點形象更引人注目。再次是加快自助銀行建設,增加自助機投入,在每個網(wǎng)點設立24小時自助銀行,在市區(qū)繁華地段設立離行式自助銀行等方式盡全力提升郵政企業(yè)的外在形象。在我們的軟件建設方面,首先應從員工素質(zhì)抓起,打造一支高素質(zhì)、精業(yè)務、敬業(yè)愛崗的員工隊伍,提高員工整體職業(yè)道德水平和實際操作水平,這是贏得顧客滿意度的前提條件。其次,以客戶追求為信念,真正用心為客戶服務,想客戶所想,急客戶所急。最后,加強服務意識、服務技巧和業(yè)務技能的培訓,提高一線員工服務的知識含量,打造客戶眼中的好郵政儲蓄銀行,除了需要盡可能提高產(chǎn)品價值、降低貨幣成本以外,還必須特別注重品牌和聲譽的建設,力求在客戶心目中樹立良好的獨特形象,并提升人員的素質(zhì)和服務質(zhì)量,從而大幅度提高服務價值、人員價值和形象價值。與此同時我們要做好客戶服務工作,發(fā)展新型營銷模式,區(qū)分客戶類別,實現(xiàn)分層服務把客戶分為高、中、低端三類,建立與之相適應的服務體系。實現(xiàn)低端客戶的低價值需求大多由自助設備、電子服務渠道來滿足。中端客戶的穩(wěn)定價值需求由物理網(wǎng)點的現(xiàn)金服務區(qū)、理財服務區(qū)來滿足。高端客戶的金融業(yè)務由相對集中的人力、物力資源通過提供私密服務空間、專屬客戶經(jīng)理、專家理財團隊、金融顧問以及私人服務的個性化方式滿足。進一步發(fā)揮vip窗口的作用,并設置存款數(shù)額門檻,安排精通業(yè)務的員工為高端客戶提供服務。以優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務贏得客戶,使他們成為永久顧客,實現(xiàn)雙贏的目標。誠然,一份辛勞,一份收獲,過去的一年我收獲了很多,也感悟了很多,今天我將它在這里系統(tǒng)闡述和總結雖有不縝密之處,但我希望它能指引我未來的工作,能對我支行網(wǎng)點的發(fā)展盡我綿薄之力,我就心滿意足了。當然,榮譽屬于過去,未來我還需努力,成績不找跑步了,問題不找不得了,目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離,未來還需不斷努力,再往后的工作中我將認真反思,從自身做起,克服不足,發(fā)揚成績,乘勝前進,爭取今后實現(xiàn)代理優(yōu)點產(chǎn)品業(yè)務的大豐收,以嶄新的姿態(tài)和昂揚的士氣,再上一個新的臺階。緊緊圍繞各項工作思路,搶抓機遇,跨域發(fā)展,再創(chuàng)造工作新篇章。郵儲銀行柜員工作總結篇四20__年,是我收獲最大的一年,也是進步最大的一年。今年以來,在與廣大同仁的團結、努力、奮斗的基礎上,在銀行領導的關心和正確領導下,我堅持以高標準嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)做好本
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