【正文】 至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫***的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),***的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個***的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫***實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”.五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能。今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，自覺服從組織和所領導 的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。1．每月準時發(fā)放離退休干部及在職人員工資和各項福利待遇，做到無差錯； 2．對外報銷，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。定期核對各項往來款。3．每月初向主管部門報送財務報表、向統(tǒng)計部門報送工資季報，同時加強與局計財處及市財政社保處專管員聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。并安排好全年資金使用計劃。對經(jīng)費資金的使用情況和存在問題，經(jīng)常向所領導請示匯報，便于領導的決策。4認真及時完成并上報財政預算報表、財政決算報表以及其他各項報表。6．做好離退休干部及在職人員各項工資調整工作?！豆潭ㄙY產管理辦法》，完善了財務制度，進一步規(guī)范了會計行為。8．年終做好各類賬冊及憑證整理與裝訂工作。三、勤勤懇懇 做好其他后勤服務工作我作為軍休三所的一名職工，最重要的是以“為老干部服務”為主，其次職責才是一名財務人員。這就要求我在除了做好財務本職工作的同時，更要做好老干部各項活動的后勤保障工作，嚴格以為老干部服務為宗旨，將老干部的工作做實做細。對老干部的一些個人情況自覺保密。所里有兩個退休老干部長期居住在外地，對于每個月的工資只知道數(shù)字，而不知道構成，幾次通電話，說到這個問題，我在征得她們同意的前提下，將每個月的工資條通過r 發(fā)到她們子女的手中，然后再轉給她們，讓她們對拿的每筆錢都能清清楚楚。在過去的一年中，我深刻體會到,作為一名合格的財務工作者，要具備相關的知識和技能以及高尚的職業(yè)道德；作為一名為老干部服務人員，就更要有嚴謹細致耐心的工作作風，用心做到最好，從改變中找到創(chuàng)新。在xx年里，我會做好xx年個人工作計劃，多學習點離退休干部政策文件，在實踐中不斷總結，不怕做事，爭取將各項工作開展得更好。 力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!，個人總結《財務工作個人小結》。“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：一、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明。二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……從xx年上半年開始接手私人企業(yè)會計統(tǒng)計工作，轉眼間又將跨過一個，回首望，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。即將過去的xx年中，在所有領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界?還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來工作總結的報告如下：一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng) 1．認真學習會計知識，會計準則2．認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。3．提高自身的業(yè)務水平。積極參加人事部門及財政部門組織的各種業(yè)務技能的培訓。認真學習財政政策、預算會計、部門預算等業(yè)務知識，另一方面積極向同系統(tǒng)同行及相關業(yè)務科室的同志學習請教，順利完成了各項財務工作任務。4．不斷改進工作方法，堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，使自身綜(請收藏好 范 文，請便下次訪問)合能力不斷得到提高。二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作，做好會計工作一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和所領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。1．每月準時發(fā)放離退休干部及在職人員工資和各項福利待遇，做到無差錯； 2．對外報銷，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務 做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。定期核對各項往來款。3．每月初向主管部門報送財務報表、向統(tǒng)計部門報送工資季報，同時加強與局計財處及市財政社保處專管員聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。并安排好全年資金使用計劃。對經(jīng)費資金的使用情況和存在問題，經(jīng)常向所領導請示匯報，便于領導的決策。4認真及時完成并上報財政預算報表、財政決算報表以及其他各項報表。6．做好離退休干部及在職人員各項工資調整工作?！豆潭ㄙY產管理辦法》，完善了財務制度，進一步規(guī)范了會計行為。8．年終做好各類賬冊及憑證整理與裝訂工作。三、勤勤懇懇 做好其他后勤服務工作我作為軍休三所的一名職工，最重要的是以“為老干部服務”為主，其次職責才是一名財務人員。這就要求我在除了做好財務本職工作的同時，更要做好老干部各項活動的后勤保障工作，嚴格以為老干部服務為宗旨，將老干部的工作做實做細。對老干部的一些個人情況自覺保密。所里有兩個退休老干部長期居住在外地，對于每個月的工資只知道數(shù)字，而不知道構成，幾次通電話，說到這個問題，我在征得她們同意的前提下，將每個月的工資條通過r 發(fā)到她們子女的手中，然后再轉給她們，讓她們對拿的每筆錢都能清清楚楚。在過去的一年中，我深刻體會到,作為一名合格的財務工作者，要具備相關的知識和技能以及高尚的職業(yè)道德；作為一名為老干部服務人員，就更要有嚴謹細致耐心的工作作風，用心做到最好，從改變中找到創(chuàng)新。在xx年里，我會做好xx年個人工作計劃，多學習點離退休干部政策文件，在實踐中不斷總結，不怕做事，爭取將各項工作開展得更好。 好給各位 財務總監(jiān)個人小結 幼兒園財務個人小結 財務人員培訓個人小結 財務人員個人小結2篇 個人上半年工作小結(財務)公司財務主管工作總結目錄是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。二、財務信息化建設取得新突破。在核算體系改革方面，以“”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預計xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。三、資金、資產管理能力穩(wěn)步提升。在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。一是持續(xù)推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止xx年年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到1241座，同比增加147座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比xx年提高73個百分點；，；清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數(shù)量維持在滿足生產經(jīng)營需要的最低限度內。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據(jù)板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止xx年年底在建工程余額61596萬元。同時，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優(yōu)化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數(shù)據(jù)支持。四、注重過程、加強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升。一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內；二是通過 xx年年，公司內控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨，以加強風險管理為導向，以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標，不斷加大內控執(zhí)行力度，不斷豐富內控檢查