【正文】 規(guī)矩，守不守紀(jì)律，所以，作為黨員干部要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。必須堅(jiān)決貫徹上級(jí)的決議、決定，不鉆政策的“空子”，不斷建立和完善相關(guān)制度，規(guī)范管理，促進(jìn)各單位、各部門(mén)以及個(gè)人的健康發(fā)展。要做到敬畏組織，敬畏法律，敬畏群眾。不難看出，從日常的檢查中我們?nèi)杂袀€(gè)別黨員干部存在在執(zhí)行政策上有“打擦邊球”的現(xiàn)象。同時(shí)，還要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和組織原則。有一些黨員、干部認(rèn)為，只要自己不貪不腐，組織原則就“不算個(gè)事”，組織紀(jì)律就 “沒(méi)啥可怕”的。此言大謬，讀讀那些落馬領(lǐng)導(dǎo)的懺悔書(shū)，哪個(gè)不是從當(dāng)初的不拿規(guī)矩當(dāng)回事、不把組織放眼里開(kāi)始的?縱然這個(gè)時(shí)代，年輕人主張“我的青春我做主”，但對(duì)黨員、干部來(lái)說(shuō)，依然必須把下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從集體擺在更高位置，這是組織原則?？v然一場(chǎng)“說(shuō)走就走的旅行”已成時(shí)尚，但對(duì)黨員、干部來(lái)說(shuō)，重大事項(xiàng)必須向組織請(qǐng)示報(bào)告，這是黨性要求?？v然普通人求職可以“雙向選擇”，但對(duì)共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，組織交給的任務(wù)、作出的決定，不容打折落實(shí)，這是組織紀(jì)律。剛剛結(jié)束的中央紀(jì)委五次全會(huì)，對(duì)遵守政治規(guī)矩進(jìn)行了全面而深刻的解釋?zhuān)M(jìn)一步豐富了黨的建設(shè)理論。除了強(qiáng)調(diào)講規(guī)矩必須要做到“五個(gè)必須”以外，還特別強(qiáng)調(diào)“黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩?！睆狞h的到這次中央紀(jì)委五次全會(huì)，中央將遵紀(jì)律守規(guī)矩提高到了更高的層面上。特別是更是反復(fù)強(qiáng)調(diào)，講的都是硬話。在20xx年7月7日的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)中提到了“定了規(guī)矩就要照著辦”，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己絕對(duì)不做，20xx年8月底在遼寧考察時(shí)，習(xí)提到領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入改進(jìn)作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，襟懷坦白，言行一致。20xx年11月初在湖南考察時(shí)，又提到要加強(qiáng)對(duì)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做、哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺(jué)按原則、按規(guī)矩辦事?！耙?guī)矩”這詞，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上臺(tái)后，在各種場(chǎng)合被頻繁提及，是改變作風(fēng)的關(guān)鍵所在。當(dāng)然也有極少數(shù)不守規(guī)矩的人存在，比如，有些人認(rèn)為，只要自己不貪污、不腐敗，只要守好自己的一畝三分地，其他的問(wèn)題那都不是問(wèn)題，沒(méi)什么好害怕的。思想上放松了規(guī)矩這根弦，就會(huì)出現(xiàn)為了仕途的發(fā)展而拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，一人得道諸人升天。如今面臨著四大考驗(yàn)和四種危險(xiǎn)，我們更要讓講紀(jì)律、守規(guī)矩成常態(tài)。然而，當(dāng)前仍然有很多問(wèn)題存在：(一)紀(jì)律松弛，為政不廉。在一些機(jī)關(guān)單位中，紀(jì)律松弛、秩序混亂、人心渙散、為政不廉的消極現(xiàn)象比較突出，可以歸納為“四大病癥”。一是“眼病”。隨著機(jī)關(guān)工作條件改善，大部分機(jī)關(guān)都用上了電腦，但在有些機(jī)關(guān)，工作人員利用上班時(shí)間上網(wǎng)打牌、炒股、下棋聊天等現(xiàn)象十分普遍。二是“嘴病”。有些機(jī)關(guān)單位以加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)誼、工作聯(lián)系為借口，相互吃請(qǐng)、請(qǐng)唱，成群結(jié)隊(duì)上高檔酒樓、卡拉ok廳公款消費(fèi)。三是“手病”。少數(shù)黨員干部無(wú)視中央的“五不許”禁令，貪污受賄，中飽私囊。人別的黨員干部違反規(guī)定投資炒股，與民爭(zhēng)利。有的黨員干部仍頂風(fēng)參與“六合彩”等非法賭博活動(dòng)。四是“腿病”。個(gè)別機(jī)關(guān)干部借參觀學(xué)習(xí)和招商引資之名到處公款旅游，有的攜妻帶子同行，有的甚至要求下屬單位和企業(yè)隨行埋單。(二)行政不作為，效率低下。有一些機(jī)關(guān)單位中，人浮于事、服務(wù)不到位、工作效率低的問(wèn)題仍然存在，企業(yè)和群眾的意見(jiàn)比較大，主要有四種類(lèi)型。一是游手好閑型。一些機(jī)關(guān)有不少人整天無(wú)所事事，一杯茶、一支煙、一張報(bào)紙看半天，甚至溜崗串崗，上班打撲克、搓麻將。二是麻木不仁型。一些單位和部門(mén)高高在上，“官僚本位”思想和政府權(quán)威意識(shí)依然存在，對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題麻木不仁、漠不關(guān)心，不采取有效措施及時(shí)予以解決，不履行或不正確履行職責(zé)。有的對(duì)企業(yè)、群眾的困難、呼吁、請(qǐng)求不理不睬，視而不見(jiàn)，嚴(yán)重失職瀆職。三是回避躲藏型。一些部門(mén)和單位工作推諉扯皮，作風(fēng)拖拉疲沓，不按承諾的時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不按規(guī)定要求落實(shí)工作部署和工作任務(wù)，而是能拖就拖、能避則避。一些單位和工作人員遭到棘手的事，就極力回避，東躲西藏，由此導(dǎo)致很多信訪案件久拖不決，無(wú)人過(guò)問(wèn)，最后釀成矛盾激化。四是公事私辦型。一些單位和工作人員不按政策規(guī)定辦事，明明是按規(guī)定能辦的事，卻要群眾或者企業(yè)請(qǐng)熟人托門(mén)子，否則就要多跑幾趟腿才能辦成事。(三)行政亂作為，反響強(qiáng)烈。在一些機(jī)關(guān)單位中，行政行為不規(guī)范、執(zhí)法不公、辦事不公的事件還時(shí)有發(fā)生，增添了社會(huì)不和諧因素，突出表現(xiàn)在“四亂”。一是亂收費(fèi)。有些執(zhí)法部門(mén)仍然給基層及執(zhí)法人員下達(dá)收費(fèi)任務(wù)，造成基層和企業(yè)、相對(duì)人負(fù)擔(dān)過(guò)重。有些職能部門(mén)稅外費(fèi)名目繁多，利用管理之便強(qiáng)行收稅外費(fèi)。二是亂罰款。一些部門(mén)和單位衙門(mén)作風(fēng)突出，工作人員高高在上，很少主動(dòng)為企業(yè)開(kāi)展法規(guī)規(guī)章宣傳等服務(wù)，對(duì)可能出現(xiàn)的違法違規(guī)現(xiàn)象，忽視事先提醒，注重事后罰款，甚至以罰代管，增加企業(yè)或者相對(duì)人負(fù)擔(dān)。三是亂攤派。有些管理部門(mén)從小集體利益出發(fā)，經(jīng)常在舉辦各類(lèi)活動(dòng)或檢查、評(píng)比、辦證、辦照時(shí)，要求出贊助費(fèi)，有贊助就好辦事，沒(méi)有贊助就不辦事，甚至讓企業(yè)和相對(duì)人辦不成事。四是亂檢查。有些執(zhí)法部門(mén)不按法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)常對(duì)企業(yè)進(jìn)行臨時(shí)性和突擊性檢查，有的在例行檢查中事先沒(méi)有通知企業(yè)，有的對(duì)企業(yè)多次重復(fù)檢查，使企業(yè)疲于應(yīng)付，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。以上三大方面問(wèn)題是現(xiàn)階段所存在的普遍現(xiàn)象，造成這些不良作風(fēng)問(wèn)題主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：(一)干部素質(zhì)欠缺。一些工作人員不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和品德修養(yǎng)，素質(zhì)不高，不思進(jìn)取，放松對(duì)自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，沒(méi)有正確擺正權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任的關(guān)系，不能慎用手中的權(quán)利，不能很好盡到自己的義務(wù)和責(zé)任，因此造成行政不作為或者行政亂作為。(二)認(rèn)識(shí)上的偏差。一些部門(mén)忽視全局觀念，注重強(qiáng)調(diào)本位利益，對(duì)上級(jí)加快發(fā)展的一系列政策規(guī)定“靈活變通”，使一些政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性大打折扣。例如有的單位為了部門(mén)利益，搞小團(tuán)體培訓(xùn)學(xué)習(xí)。(三)觀念上滯后。一些工作人員仍熱衷于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的人治，憑主觀臆斷辦事，濫用權(quán)力。公開(kāi)、公正、公平的辦事制度以及有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，失職要追究的觀念還遠(yuǎn)未形成。(四)監(jiān)督管理乏力。雖然各機(jī)關(guān)單位就改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)制定了不少監(jiān)督措施，但實(shí)際操作中失之于軟，甚至有時(shí)被濃厚的感情和主觀因素所左右，從而使種種有礙發(fā)展的不良作網(wǎng)屢禁不絕、滋生蔓延或者轉(zhuǎn)型變異。(五)評(píng)價(jià)考核的失真。對(duì)干部的評(píng)價(jià)和考核，有的只重顯績(jī)、不重隱績(jī)，只看數(shù)字、不究真?zhèn)巍Ｓ械钠赜凇澳堋焙汀翱?jī)”，一定程度上忽略了“德”和“廉”有的只講究論資排輩，一些思想開(kāi)闊、敢于創(chuàng)新、善謀發(fā)展、真抓實(shí)干、作風(fēng)正派的干部難以脫穎而出。同時(shí)，對(duì)那些無(wú)所事事、碌碌無(wú)為、甚至成為害群之馬的干部還沒(méi)有形成完善的懲戒機(jī)制，對(duì)干部的工作實(shí)績(jī)還缺乏一套客觀公正的評(píng)價(jià)機(jī)制，以致一些機(jī)關(guān)不良作風(fēng)難以從根本上得到遏制，從而影響守紀(jì)律、講規(guī)矩成為空談。只有通過(guò)整飭機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，解決好紀(jì)律松弛、為政行為不廉的問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)整治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律教育，以及黨的宗旨和“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”、“五個(gè)不許”等廉政教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的紀(jì)律意識(shí)。同時(shí)，要嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的人和事堅(jiān)決按規(guī)定進(jìn)行處理。把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把事前、事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，經(jīng)常有針對(duì)性地進(jìn)行了解談話、任職廉政談話、提醒談話和誡勉談話等，給干部打免疫針、敲警示鐘、上教育課，把監(jiān)督關(guān)口前移，創(chuàng)造干部不敢腐敗人環(huán)境，對(duì)典型的人或者事，及時(shí)曝光，始終保持“老虎和蒼蠅一起拍”。習(xí)說(shuō)：‘紀(jì)律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀(jì)律的規(guī)矩不是成文的紀(jì)律。紀(jì)律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀(jì)律的規(guī)矩是自我約束的紀(jì)律。我們黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，約定俗成、行之有效，需要全黨長(zhǎng)期堅(jiān)持并自覺(jué)遵循?！拇_，紀(jì)律就帶電的高壓線，同時(shí)也是黨的生命線，但沒(méi)有規(guī)矩不能成方圓，黨制定的“規(guī)矩”已經(jīng)成為我們黨實(shí)現(xiàn)現(xiàn)時(shí)期新常態(tài)的一種法則、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和習(xí)慣。在我國(guó)實(shí)際情況下，黨的規(guī)矩外延比黨的紀(jì)律更大。因?yàn)榧o(jì)律是剛性的規(guī)矩，優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例是不成文的、相對(duì)柔性的規(guī)矩，同樣需要遵守。比如遵守我黨的章程也就是總規(guī)矩，遵守國(guó)家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩，同樣黨的長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩，而新出臺(tái)的八項(xiàng)規(guī)定則是黨的新規(guī)矩。紀(jì)律和規(guī)矩已是上下五千年傳承下來(lái)的傳統(tǒng)，演變到現(xiàn)時(shí)期已經(jīng)是黨內(nèi)必然的法則，在講好紀(jì)律守好規(guī)矩的同時(shí)，我們黨內(nèi)的各單位、集體、個(gè)人以及全體黨員必須在遵守的基礎(chǔ)上找準(zhǔn)自身的問(wèn)題，痛下決心，戒掉個(gè)人私欲，遵守法紀(jì)，謹(jǐn)慎行事，從“戒、懼、慎”三個(gè)字上快速突破，真正意義上適應(yīng)新常態(tài)。講規(guī)矩有紀(jì)律發(fā)言提綱篇四同志明確指出黨要管黨、從嚴(yán)治黨，管黨、治黨靠什么?要靠紀(jì)律、規(guī)矩。共產(chǎn)黨人嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)絕不僅僅是遵紀(jì)守法，絕不僅僅是不搞腐敗，而是要法與紀(jì)分開(kāi)，紀(jì)在法前，紀(jì)嚴(yán)于法。法律是一個(gè)底線，紀(jì)律是一個(gè)紅線。底線是不能破的，紅線是不能沖撞的。這一點(diǎn)一定要牢牢守住，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。一、主要內(nèi)容。講規(guī)矩，我們前面學(xué)過(guò)，我這里著重談一談講紀(jì)律，講紀(jì)律到底是講什么紀(jì)律?講紀(jì)律就是講“六大紀(jì)律”，即我們要學(xué)的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。其中，政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，第一位的是嚴(yán)明黨的的政治紀(jì)律，核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，同黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央的權(quán)威。我們?cè)谡畏较?、政治立?chǎng)、政治言論、政治行為等方面要遵守規(guī)矩，不允許違背四項(xiàng)基本原則、黨的改革開(kāi)放的決策等。組織紀(jì)律，就是在組織原則、組織關(guān)系、組織觀念、組織行為等方面必須遵守規(guī)矩。強(qiáng)調(diào)個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央。廉潔紀(jì)律，講求“公生明、廉生威”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、忠于職守，正確行使權(quán)力，不以權(quán)謀私、不搞貪污腐敗。群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，是防止、徹底根除“四風(fēng)”，即是防止、根除官僚主義、形式主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的關(guān)鍵。二、主要辦法。第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。作為黨員，尤其是高校思政課教師，我們要有“四信”，即堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)黨和政府的信任，對(duì)改革開(kāi)放的信心。第二，建立制度，筑牢籬笆。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，那么首先得有制度，因此當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)以“章程”為龍頭的管理制度體系的建設(shè)?！爸茩?quán)、管人、控錢(qián)”三環(huán)節(jié)應(yīng)把握好，構(gòu)建起“權(quán)、責(zé)、利”相統(tǒng)一的制度體系。第三，嚴(yán)格要求，爭(zhēng)當(dāng)表率。曾國(guó)藩講慎獨(dú)，現(xiàn)在我們的黨員和老師們也應(yīng)該有慎獨(dú)的意識(shí)和能力。平時(shí)多自重、自省、自警、自勵(lì)，常思己過(guò)，常省己行。強(qiáng)化自我約束和自我控制的意識(shí)、能力。把黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，使自律成為一種自然習(xí)慣和嶄新常態(tài)。講規(guī)矩有紀(jì)律發(fā)言提綱篇五近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對(duì)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性具有重大意義，其目的是教育引領(lǐng)廣大黨員始終牢記黨的宗旨，保持黨員本色，做合格黨員。全面從嚴(yán)治黨，鍛造一支紀(jì)律嚴(yán)明、干事創(chuàng)業(yè)的合格黨員干部隊(duì)伍，歸根到底，是要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把講規(guī)矩、有紀(jì)律放在首要位置，這也是以同志為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的一貫要求?！包h要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就靠嚴(yán)明紀(jì)律”，“要把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，用紀(jì)律管住全體黨員”。近年來(lái)諸如此類(lèi)提法，不絕于耳?！皩W(xué)黨規(guī)、學(xué)講話”是當(dāng)前形勢(shì)的迫切需要中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)擁有近九千萬(wàn)黨員、近百年歷史的大黨，我黨最優(yōu)良的傳統(tǒng)，不僅在于始終和人民在一起，更在于始終以嚴(yán)明的組織紀(jì)律和規(guī)矩做堅(jiān)強(qiáng)保證。近年來(lái)，尤其是以來(lái)，在“十三五”規(guī)劃宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略已經(jīng)打響的新時(shí)代背景下，為什么還要反復(fù)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和規(guī)矩?最重要的原因，就是在黨員干部中，還存在紀(jì)律松弛、不講規(guī)矩的問(wèn)題。無(wú)論是血雨腥風(fēng)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)歲月，還是激情澎湃的改革發(fā)展年代，黨員是否講紀(jì)律守規(guī)矩，直接關(guān)乎黨的事業(yè)的興衰成敗，關(guān)乎黨是否能取得人民群眾的信任與擁護(hù)。繼中央出臺(tái)了八項(xiàng)規(guī)定，開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育等等以來(lái)，取得了巨大的成果。但也要清醒地看到，一些黨組織履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，把握運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”、嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律能力還不足。作風(fēng)問(wèn)題樹(shù)倒根存，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。一些黨員干部缺乏政治頭腦，不能適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，甚至有了“多干不如少干、少干不如不干” 的錯(cuò)誤思想，不作為、慢作為、亂作為、選擇性作為的問(wèn)題不同程度存在等等。這些對(duì)改革發(fā)展的成敗，對(duì)黨在人民心目中的形象，都產(chǎn)生了極其惡劣的影響。為此，黨中央提出開(kāi)展“兩學(xué)一會(huì)”學(xué)習(xí)教育，要求以系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，著力解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，就是要教導(dǎo)廣大黨員干部講規(guī)矩、有紀(jì)律、想干事、能創(chuàng)業(yè)?！爸v規(guī)矩、有紀(jì)律”是“學(xué)黨規(guī)、學(xué)講話”的核心內(nèi)容為了鞏固黨的執(zhí)政地位，增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略目標(biāo)，夯實(shí)黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，打造干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，必須重申講規(guī)矩、有紀(jì)律的重要意義，讓廣大黨員明白“講規(guī)矩、有紀(jì)律”是一名合格黨員最起碼的要求，讓講規(guī)矩、有紀(jì)律成為黨員干部永遠(yuǎn)的常態(tài)。黨員干部所要遵循的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，內(nèi)涵是非常豐富的。其中，政治紀(jì)律屬于黨的紀(jì)律范疇，是根據(jù)不同時(shí)期政治任務(wù)的要求，對(duì)各級(jí)黨組織和黨員的政治活動(dòng)、政治行為確定的基礎(chǔ)規(guī)范，是各級(jí)黨組織和黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，它包括黨內(nèi)的各種規(guī)章和條文，如黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉政準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等。政治規(guī)矩是黨章黨規(guī)等要求和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例總和。它包括黨紀(jì)國(guó)法“硬約束”，道德操守“軟約束”，優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等未成文的“老理兒”，改革創(chuàng)新和從嚴(yán)治黨等新提出的“新說(shuō)法”。黨的