【正文】 同即告終止：（1）乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡的；（2）乙方死亡；（3）甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；（4）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。，甲方可以解除勞動合同：（1）試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；（2）合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓時間，需要裁減人員，但必須征求職工意見并向勞動行政部門報告；（3）乙方違反國家法律、法規(guī)被勞動教養(yǎng)或判刑的；（4）乙方嚴重違反甲方依法制定勞動紀律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的；（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點規(guī)定；（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病菌醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的（國家另有規(guī)定者除外）；（3）乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但以內(nèi)的為三個月；六年至十年的為六個月；十一年至十五年為九個月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年；（4）符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間；（5）乙方經(jīng)批準郭受法定休假期間。，乙方可以解除勞動合同。（1）試用期內(nèi)；（2）經(jīng)政府勞動部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；（3）甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的；（4）甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的；（5）經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；（6）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方其他合法權(quán)益的；八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當(dāng)月實得工資的日平均數(shù)計算補償。、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應(yīng)按_____及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。，可由甲乙雙方協(xié)商修改。并報有關(guān)部門備案，如國家有新析政策、法令規(guī)定時，本合同有樣條文作自動修正。甲方：_________有限公司（蓋章）___________代表：（蓋章）____________________________乙方：勞動者姓名（蓋章）______________________________________年_______月________日鑒證機關(guān)：（蓋章）鑒證編號：______________鑒證時間：________________________________續(xù)訂合同記錄外商投資企業(yè)勞動合同篇四外商投資企業(yè)勞動合同是關(guān)于合同范本 勞動合同方面的資料, 甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿乙方屬性：（在□打上√號）合同制工 □身份證號碼：＿＿＿＿勞合 號單位勞同書號甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從一九年月日起至年月日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預(yù)計加班 小時，月加班時間不超過36小時。（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資 元＝月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的％賠償乙方損失。（2）獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至 元；年終獎金每年視效益另定。（3）加班工資：法定節(jié)日為％。公休假日和平時為％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的％，年至年為％，年至年為％；年的以上為％，其醫(yī)藥費報銷％，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天；滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤＂莘ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動保護和勞動條件：，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。：＿＿＿＿丟失不補；保健食品（費）：＿＿＿＿。，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元；：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。乙方在合同期必須遵守如下紀律；。不得遲到早退；，保證安全生產(chǎn)；，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；，不得做私事，不得看無關(guān)書報；（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧；，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；，不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任：，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員；，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的；③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；⑤前往香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資。，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。甲方簽字蓋章： 乙方簽字：法定代表人簽字：委托代表人簽字：鑒證人員簽名：注：（1）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。（2）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。（3）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。外商投資企業(yè)勞動合同篇五深圳市外商投資企業(yè) 勞動合同書 甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿ 法人代表：＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿ 籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿ 乙方屬性：（在□打上√號） 原固定工□ 合同制工□ 臨時工□ 商品糧或農(nóng)村糧：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿ 深勞合03號單位勞同書號 深圳市勞動局制 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下： 一、工作任務(wù)及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿工作任務(wù)，為＿＿＿＿工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。 二、合同期和試用（熟練）期： 合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用（熟練）期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇： ：每周實行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時制，每月預(yù)計加班＿＿＿＿小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。 ： （1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資＿＿＿＿元＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)＿＿＿＿天以上，或月累計＿＿＿＿天以上，每天發(fā)給乙方＿＿＿＿元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。 （2）獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月＿＿＿＿元至＿＿＿＿元；年終獎金每年視效益另定。 （3）加班工資：法定日節(jié)為＿＿＿＿％。公休假日和平時為＿＿＿＿％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給＿＿＿＿元作為夜餐津貼。 ：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付＿＿＿＿元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：＿＿＿＿年以下的＿＿＿＿％，＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上為＿＿＿＿％；其醫(yī)藥費報銷＿＿＿＿％，或每月發(fā)給乙方＿＿＿＿元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共＿＿＿＿天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共＿＿＿＿天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為＿＿＿＿天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。 ：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方