【正文】 協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。第十條 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________________代表（簽字）：__________乙方：__________________代表（簽字）：________________年______月______日附件：（略）委托招聘合同工篇五甲方（委托方）：___________乙方（受托方）：___________甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。甲方同意委托乙方就_________職位（詳見《委托招聘服務(wù)登記表》）開展委托招聘服務(wù)，總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫___________元。甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印峻加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)一步明確要招聘的職位。乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。乙方對這些候選人進(jìn)行初次篩選。乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí)，但不對人選盔行面試。乙方對人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé)。乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。乙方每次將候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費(fèi)，乙方在款到當(dāng)日（工作日）提供被確定人員的聯(lián)系方式。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。1本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。（以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費(fèi)）乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦，否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn)。甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí)，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對此表示認(rèn)同。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。面試時(shí)如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)。如果甲方委托乙方進(jìn)行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實(shí)際到崗，則服務(wù)時(shí)間順延，乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務(wù)為止。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費(fèi)之日起，具法律效力。當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時(shí)，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。甲方：________________乙方：_______________代表：________________代表：_______________（蓋章）（蓋章）______年_____月_____日______年_____月____日委托招聘合同工篇六委托單位(以下簡稱甲方)代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業(yè)管理有限公司甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：第一條 工作內(nèi)容：甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)：。，必須在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：。，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。第四條服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。第五條 收費(fèi)條款：：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)(包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的30%33% 收取服務(wù)費(fèi)，合計(jì)服務(wù)費(fèi)人民幣(金額大寫)____________________________ .：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。第六條 保密條款：，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。，其個(gè)人資料及檔案必須封存。第七條 特別約定：。，人才的來回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。，達(dá)到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費(fèi)中70%的服務(wù)費(fèi)。，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費(fèi)，退補(bǔ)差額。也可將該崗位全額100%的服務(wù)費(fèi)，用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘。第八條 合同有效期：，乙方收到甲方定金開始生效。，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn))，同時(shí)甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣。，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動終止。第九條 法律條款：，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)代表人： 代表人：委托招聘合同工篇七甲方：（委托方）____________________乙方：（受托方）____________________甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：一、甲方的權(quán)力與義務(wù)1．甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。2．年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)a．（月薪＋固定獎(jiǎng)金＋補(bǔ)助＋績效獎(jiǎng)金）*_____（個(gè)月）=年薪b．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額3．獵頭傭金的訂算標(biāo)準(zhǔn)單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計(jì)算（并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)）。4．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；5．關(guān)于定金的雙方約定：a．以下情況定金不退還給甲方：①合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方不面試，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)。②合約期內(nèi)，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。b．以下情況定金退還給甲方：①合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。②合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有推薦讓甲方滿意的候選人。c．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。6．乙方錄獵人才需差旅費(fèi)用、招聘應(yīng)酬費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測評顧問費(fèi)用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；7．如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間；8．甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方報(bào)薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；9．為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見面；10．待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內(nèi)必須付清其余的傭金；11．乙方所獵人才有_____個(gè)月的保用跟蹤期，如人才上班_____個(gè)月內(nèi)和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費(fèi)繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭一次。12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力，即甲方在_____年內(nèi)不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1．乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報(bào)告；2．乙方通過各種途徑尋訪接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人；3．乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄