20xx年初中化學(xué)培優(yōu)輔差工作計(jì)劃初中數(shù)學(xué)培優(yōu)輔差計(jì)劃(6篇)-文庫(kù)吧
2025-08-12 23:49 本頁(yè)面
【正文】 ：一個(gè)人，愛自己的孩子是人；愛別人的孩子是神。我們不妨借過來(lái)說：一個(gè)教師愛優(yōu)等生是人；愛后進(jìn)生是神。當(dāng)然，對(duì)后進(jìn)生的教育要付出更多的勞動(dòng)，但是，只要教師拿出真誠(chéng)的愛心，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，后進(jìn)生也有許多可愛之處，也有許多閃光點(diǎn)，不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行教育指導(dǎo)，就能促使他們不斷進(jìn)步。教師工作是以促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展為基本任務(wù)的。在伴隨學(xué)生人生發(fā)展的過程中，教師所擔(dān)當(dāng)?shù)氖且啡说墓ぷ?，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在教師工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學(xué)生平等對(duì)話。建立朋友般的師生關(guān)系，做到師生之間的相互悅納。在學(xué)生人生成長(zhǎng)階段，自我意識(shí)的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個(gè)核心。教師則是學(xué)生自我發(fā)展的促進(jìn)者。中學(xué)生即將走向更高一級(jí)的學(xué)校，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？教師是他們走向理想之路的引路人。對(duì)中學(xué)生來(lái)說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴(yán)，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對(duì)話，伴他成長(zhǎng)的引路者，解惑人。作為教師要善于把問題擺在學(xué)生面前，引導(dǎo)學(xué)生出主意，想辦法，這樣既增強(qiáng)學(xué)生的參與意識(shí)與解決問題的能力，又達(dá)到了理解、執(zhí)行教師意圖的目的。教師盡可能減政放權(quán)，盡可能把班級(jí)管理看做是學(xué)生們自己的事情，不是教師的事情。從組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)到職責(zé)權(quán)限的劃分，從活動(dòng)的組織者到學(xué)生干部的教育，我們都應(yīng)滲透這一思想。我們要通過班級(jí)管理這一活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力。面對(duì)一個(gè)個(gè)活蹦亂跳的學(xué)生，他們的年齡特征決定了他們成長(zhǎng)過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題。教師要做的并不是簡(jiǎn)單地堵漏洞，死死盯住學(xué)生的言行，隨時(shí)以組織紀(jì)律管束之，而應(yīng)當(dāng)是做細(xì)致地疏導(dǎo)。在班級(jí)管理中要形成寬松的環(huán)境，創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍，形成開放的班級(jí)文化氛圍。以此熏陶和感染學(xué)生，以求“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。要想把一個(gè)班級(jí)管好，隨意是不行的，必須講究科學(xué)，講究方法，這樣才能防患于未然。在科學(xué)管理上，許多教師創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊，競(jìng)爭(zhēng)上崗；師生共議，同樹良好班風(fēng)；制定切實(shí)可行的班規(guī)班紀(jì)；建立班級(jí)量化考核管理制度；開展“比、學(xué)、趕、幫、超”的競(jìng)賽活動(dòng)；發(fā)揮典型示范作用，開展班級(jí)各類明星評(píng)比活動(dòng)。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會(huì)；正確使用表?yè)P(yáng)和批評(píng)這一武器，建立問題集體評(píng)議制度；按學(xué)生類型，召開教導(dǎo)會(huì)或個(gè)別談話；建立家校聯(lián)系制度等。總之，教師工作是一個(gè)復(fù)雜的工程，同時(shí)也是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的工程。它需要教師用心去經(jīng)營(yíng)，用心去構(gòu)建初中化學(xué)培優(yōu)輔差工作計(jì)劃 初中數(shù)學(xué)培優(yōu)輔差計(jì)劃篇三老師即是一個(gè)“社會(huì)工作者”。又是傳授知識(shí)、開發(fā)智力、塑造個(gè)性的“靈魂工程師”。也是小學(xué)生的“引路人”。也是學(xué)生進(jìn)步的階梯、成功的欣賞者。作為教師不僅要注重工作方法、而且要講求教學(xué)藝術(shù)。隨著新舊交替變革、新知識(shí)、新觀念、新思想向傳統(tǒng)教育發(fā)起了挑戰(zhàn)、教師工作正面臨著前所未有的考驗(yàn),為了適應(yīng)了時(shí)代的需求、讓所有學(xué)生都贏在起跑線的終點(diǎn)、結(jié)合我校生員實(shí)際與低年級(jí)學(xué)生差異性進(jìn)培優(yōu)生：程思怡 費(fèi)丹 彭世錦 黃柳 張子奇劉小龍 郭雄 劉克一 劉芳學(xué)困生。周兵 揚(yáng)凡 劉慶 鄧佳慶 鄧浩石穎 張迎學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣較差、上課不會(huì)聽講、注意力不集中。年齡小接受知識(shí)慢。反應(yīng)遲鈍。家庭因素、缺乏必要的輔導(dǎo)。關(guān)愛學(xué)生、做學(xué)生進(jìn)步的欣賞者。法國(guó)教育家第惠多斯說：“教育的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng)、而在于激勵(lì)、喚醒和鼓勵(lì)”、而這種充滿情感的激勵(lì)、喚醒和鼓勵(lì)、對(duì)于每一個(gè)學(xué)生都是值得的、都將會(huì)產(chǎn)生令人欣喜的力量。心理學(xué)研究表明、在鼓勵(lì)中成長(zhǎng)的孩子學(xué)會(huì)自信、在贊揚(yáng)中成長(zhǎng)的孩子學(xué)會(huì)自愛、在挑剔中成長(zhǎng)的孩子學(xué)會(huì)譴責(zé)、在敵意中成長(zhǎng)的孩子學(xué)會(huì)爭(zhēng)斗。對(duì)于班級(jí)里每一個(gè)學(xué)生來(lái)說、他們都是處于發(fā)展中的個(gè)體、是逐步走向成熟的個(gè)體、而且這種發(fā)展具有差異性。差異來(lái)自遺傳與環(huán)境的共同作用、存在于個(gè)體之間、存在于個(gè)體自身。就德智體美勞各育而言、每個(gè)學(xué)生的發(fā)展是不一樣的、因此教師要承認(rèn)這種差異、尊重這種差異。每個(gè)班主任都應(yīng)該“蹲下身子、走下講臺(tái)、到孩子中間”、用兒童的視野看兒童、用學(xué)生的視野看學(xué)生、而不要用成人眼光。我們的教師要學(xué)會(huì)贊揚(yáng)、要學(xué)會(huì)說“太好了、你真棒”之類的贊揚(yáng)的語(yǔ)言。我
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