最新工作認真表揚信(十四篇)-文庫吧
2025-08-12 18:15 本頁面
【正文】 的辛勤工作真正闡釋了“5+2”、“白+黑”和“晴+雨”。4月22日下午，我公司在辦理首批11宗土地登記發(fā)證時，來到xx旅游區(qū)分局時已是下午四點多，工作人員xxx立即對我公司材料進行審核，并對材料進行掃描和上傳，由于材料很多，全部審核上傳完成時已是夜里凌晨。23日，xxx就將辦好的11本土地使用證遞交到我公司工作人員手中。27日，我公司在辦理5宗土地抵押手續(xù)時，雪野旅游區(qū)分局工作人員全程陪同到市行政服務(wù)中心辦理完成全部手續(xù)。我公司在辦理第二批10宗土地登記發(fā)證時，恰逢5月18日星期六，當(dāng)時天還下著雨，向雪野旅游區(qū)分局說明情況后，分局領(lǐng)導(dǎo)和劉明剛犧牲休息時間，立即對材料進行審核、掃描及上傳，全部完成后立即進行網(wǎng)上會簽，當(dāng)天就把10本土地證遞交到我公司工作人員手中。他們嚴謹細致、認真負責(zé)、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)值得我們認真學(xué)習(xí)，是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。在此，向貴局領(lǐng)導(dǎo)，并向趙紅梅、劉明剛、劉憲斌等同志表示衷心的感謝，祝你們工作順利，萬事如意。向你們致敬！xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司20xx年xx月xx日工作認真表揚信篇六尊敬的市國xx資源局領(lǐng)導(dǎo)：你們好！這里是xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司非常感謝貴局行政服務(wù)中心窗口工作人員xxx和xx旅游區(qū)分局工作人員xxx、xxx，感謝他們在我公司辦理土地登記發(fā)證過程中的任勞任怨、無私奉獻和快速高效，他們用自己的辛勤工作真正闡釋了“5+2”、“白+黑”和“晴+雨”。4月22日下午，我公司在辦理首批11宗土地登記發(fā)證時，來到xx旅游區(qū)分局時已是下午四點多，工作人員xxx立即對我公司材料進行審核，并對材料進行掃描和上傳，由于材料很多，全部審核上傳完成時已是夜里凌晨。23日，xxx就將辦好的11本土地使用證遞交到我公司工作人員手中。27日，我公司在辦理5宗土地抵押手續(xù)時，雪野旅游區(qū)分局工作人員全程陪同到市行政服務(wù)中心辦理完成全部手續(xù)。我公司在辦理第二批10宗土地登記發(fā)證時，恰逢5月18日星期六，當(dāng)時天還下著雨，向雪野旅游區(qū)分局說明情況后，分局領(lǐng)導(dǎo)和劉明剛犧牲休息時間，立即對材料進行審核、掃描及上傳，全部完成后立即進行網(wǎng)上會簽，當(dāng)天就把10本土地證遞交到我公司工作人員手中。他們嚴謹細致、認真負責(zé)、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)值得我們認真學(xué)習(xí)，是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。在此，向貴局領(lǐng)導(dǎo)，并向趙紅梅、劉明剛、劉憲斌等同志表示衷心的感謝，祝你們工作順利，萬事如意。向你們致敬！xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司20xx年xx月xx日工作認真表揚信篇七*****管理咨詢有限公司：此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝，你們在企業(yè)轉(zhuǎn)型方面為我們提供了優(yōu)秀而卓越的顧問咨詢服務(wù)。20xx年在**縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發(fā)激烈。在面對20xx年開始的份額急劇下滑時，我們就曾經(jīng)做過轉(zhuǎn)型改革，我們嘗試性的進行供應(yīng)商整合和營運流程的優(yōu)化，但是因為沒有專業(yè)的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉(zhuǎn)型的畏難心理。20xx年底公司拍下新城區(qū)一處5000余平米的場地準備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業(yè)經(jīng)驗的我們，對著場地只能一頭霧水，在這個時候，我們從一位供應(yīng)商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務(wù)，經(jīng)過與貴司顧問協(xié)商溝通后，在n月n日達成合作意向。然而就在n月n日，短短的n個工作日內(nèi)，貴司派出的專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調(diào)查報告和開店統(tǒng)籌計劃表，公司能在20xx年1月1日開業(yè)，趕上元旦這個銷售旺季，為公司節(jié)約開店成本至少十萬元，并創(chuàng)造了開業(yè)三天n萬元的銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。在看到貴公司的專業(yè)優(yōu)勢彌補我們不足的同時，也更增加了我們對轉(zhuǎn)型整改勢在必得的決心，于是，在經(jīng)過一次簡單的溝通后，我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務(wù)及時準確周到，手把手的為我們招聘培訓(xùn)人才，從各個模塊細致的進行流程再造,根據(jù)我們當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況制定公司發(fā)展計劃，親力
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