違法解除聘用協(xié)議仲裁申請書解除合同仲裁申請書(3篇)-文庫吧
2025-08-12 14:58 本頁面
【正文】 尚未支付為由一拖再拖，申請人至今沒有得到應(yīng)有的賠償。綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請貴委支持申請人的請求為謝。此致_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請人：________________________年_______月_______日違法解除聘用協(xié)議仲裁申請書 解除合同仲裁申請書篇二申(被)請人姓?名：張某?性別：女?國?籍：中國?民族：漢族身份證號碼：x1出生日期：_____1年4月3日工作單位：上海某某餐飲管理有限公司住?址：上海市某路某號某室電?話123x5678?郵?編_________0_________被(申)請人單位名稱：某某電器(上海)有限公司單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)代表人姓名：趙某某?性別：男?職務(wù)：法定代表人單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號電?話23456789?郵?編_________0_________請求事項(xiàng)：要求被申請人辦理退工手續(xù)。要求被申請人支付_________年春節(jié)三天的加班工資900元。要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元。事實(shí)和理由：申請人張某于_________年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自_________年8月15日至_________年8月14日止的勞動(dòng)合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資_________元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。_________年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。該通知書上寫明，
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