醫(yī)院精神文明建設(shè)年終工作總結(jié)-文庫(kù)吧
2025-01-02 04:48 本頁(yè)面
【正文】 的發(fā)展。因此，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育放在首位，醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題會(huì)議研究、分析題目，及時(shí)解決題目，并制定《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作制度》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)計(jì)劃及措施》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)賞罰辦法》等，作到有計(jì)劃、有檢查、有評(píng)比、有總結(jié)、有賞罰。使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)行目標(biāo)化、制度化、規(guī)范化管理。 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理，對(duì)醫(yī)護(hù)質(zhì)量實(shí)行重點(diǎn)突出，監(jiān)視檢查，評(píng)價(jià)控制，賞罰結(jié)合的管理模式，充分發(fā)揮護(hù)理部的作用，重視抓基礎(chǔ)質(zhì)量，強(qiáng)化基礎(chǔ)練習(xí)，堅(jiān)持考核考試制，做到有監(jiān)視，有檢查，有評(píng)比，有賞罰，使全部 臨床護(hù)理職員基礎(chǔ)操縱合格率達(dá) 100%。 二、強(qiáng)化監(jiān)視束縛機(jī)制。 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行制度化，標(biāo)準(zhǔn)化管理
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