20xx年雇傭合同法律規(guī)定雇傭合同版(6篇)-文庫(kù)吧
2025-08-11 08:09 本頁(yè)面
【正文】 本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》。附件二《崗位職責(zé)書》。附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期：________________雇傭合同法律規(guī)定 雇傭合同版篇二由外事服務(wù)機(jī)構(gòu)向外國(guó)企業(yè)駐京代表處派遣中國(guó)雇員所產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系是一種特殊的關(guān)系，雇傭協(xié)議范本。其中，外事服務(wù)機(jī)構(gòu)與外國(guó)企業(yè)駐京代表處是勞務(wù)關(guān)系，需要簽訂《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》。外事服務(wù)機(jī)構(gòu)與中國(guó)雇員是勞動(dòng)關(guān)系，需要簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》。外國(guó)企業(yè)駐京代表處與中國(guó)雇員是勞務(wù)關(guān)系，有時(shí)也需要簽訂《雇傭協(xié)議》，該協(xié)議可作為《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》、《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》的附件。為幫助大家加深理解，現(xiàn)將《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》、《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》與《雇傭協(xié)議》選載如下：甲方：(外企代表處)乙方：(外事服務(wù)機(jī)構(gòu)派譴員工)根據(jù)相關(guān)法律及《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》的約定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、本協(xié)議期限與《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》相一致。二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間，不屬加班加點(diǎn)。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，命令乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的39。，須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資。計(jì)算加班加點(diǎn)工資的基數(shù)為乙方的基本工資。三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，來(lái)往交通費(fèi)用憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷。出差地的交通費(fèi)根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實(shí)報(bào)銷。途中伙食補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)_______元/日，出差地住勤伙食補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)______元/日，住宿補(bǔ)助費(fèi)________元/日。若乙方出差地的食宿費(fèi)用已由出差單位承擔(dān)，則甲方不再承擔(dān)其住勤地的食宿補(bǔ)助費(fèi)用，協(xié)議書《雇傭協(xié)議范本》。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個(gè)月的本人工資：(一)全年工作日出滿勤。(二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù)。(三)平日能自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及各項(xiàng)要求。五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下：(一)工作滿1年不滿3年的為7天。(二)工作滿3年不滿6年的為10天。(三)工作滿6年以上的為14天。六、乙方休年休假，原則上應(yīng)一次連續(xù)休完，經(jīng)甲方同意也可間斷休完。年休假含休息日，只能在本年度使用。請(qǐng)休事假應(yīng)首先使用年休假，休年休假后又請(qǐng)事假者，按工作日扣減全額工資。請(qǐng)休病假滿30天者，免除當(dāng)年年休假。七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)給予乙方補(bǔ)償。八、乙方依法提出解
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