【正文】 質(zhì)量是法院工作的命脈，是社會主義法治理念對法院工作的基本要求。冤、假、錯案不僅極大傷害了當事人及其家屬，更對人民法院的形象和司法公信力造成嚴重損害。沒有過硬的審判質(zhì)量，維護公平正義只是一句空話。保證審判質(zhì)量是每一位法官必須承擔起的極其重要的責任。要有釘釘子精神。習(xí)近平總書記指出：“我們要有釘釘子的精神，釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，必然大有成效?！狈ü俎k案要有釘釘子精神，要一個事實一個事實審清楚，一個證據(jù)一個證據(jù)理扎實，一個條文一個條文用準確，才能保證辦案質(zhì)量。要有工匠精神。工匠精神是李克強總理在今年的政府工作報告中提到的新詞，它是精雕細琢、精益求精的精神。法官要保證審判質(zhì)量，也要具有這種精神，要求法官辦案有耐心、恒心和精心。要有品牌意識。企業(yè)要在市場競爭中處于不敗之地，必須要樹立品牌意識。法官要保證案件質(zhì)量，創(chuàng)精品案例、精品庭審、精品裁判文書、也必須要有品牌意識，企業(yè)產(chǎn)品的品牌代表著產(chǎn)品的質(zhì)量、信譽和形象，是無形資產(chǎn)，是企業(yè)的寶貴財富。而法官辦理的高質(zhì)量的經(jīng)典案件也是一種品牌，它代表著法官的能力、素質(zhì)和水平，代表著公平正義。要有風險意識。法官，刀尖上的舞者，法官的職業(yè)充滿著各種風險：積勞成疾、英年早逝。公正判案遭報復(fù)殺害。堅持原則被權(quán)勢壓制。這些風險我們要勇于承擔。但是審判質(zhì)量的39。風險我們必須全力避免。要知道，我們的法槌落下，就會有人人頭落地，就會有人身陷囹圄，就會有人家庭破裂，就會有人破產(chǎn)倒閉，而一旦我們敲錯了法槌，其后果不堪設(shè)想，有的是無法挽回。所以，法官審理案件一定要有如履薄冰的風險意識。提高司法效率與保證審判質(zhì)量同樣是實現(xiàn)司法公正的必要條件，公眾反映強烈的“六難三案”問題。其中的“立案難、訴訟難、執(zhí)行難”不僅反映的是司法能力和水平問題，也在很大程度上反映出司法效率問題，直接影響司法公信力。保持熱情。保持工作熱情是提高工作效率的前提，在當前推進司法改革的過程中，少數(shù)法官工作熱情減退，辭職、跳槽、提前退休等情況時有發(fā)生，這也在一定程度上影響其他法官的工作熱情。因此，法官參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，一個重要問題就是要解決精神狀態(tài)和工作熱情問題。開動腦筋。遇到疑難復(fù)雜問題，要善于動腦筋、想辦法。方法對頭，事半功倍。方法不當，事倍功半。法官應(yīng)當培養(yǎng)和提高自己的邏輯思維能力和分析判斷能力，能夠在錯綜復(fù)雜的問題中找出癥結(jié)、發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵、化解矛盾。練好內(nèi)功。扎實的法學(xué)功底，豐富的審判經(jīng)驗是提高審判效率的基礎(chǔ)。在新媒體時代，法官還要熟練掌握信息技術(shù)的運用。如網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上開庭、網(wǎng)上立案、網(wǎng)上送達等?；ヂ?lián)網(wǎng)的創(chuàng)新與運用，必將大大提高審判效率，使用互聯(lián)網(wǎng)也是法官必須練好的基本功。只爭朝夕。案件多、壓力大，容不得我們有絲毫懈怠。光陰似箭，機會稍縱即逝。不抓緊點滴時間，爭分奪秒，我們手上積壓的案件就會越來越多，壓力也會越來越大，效率也就會越來越低，就會陷入惡性循環(huán)。不畏權(quán)勢。中央辦公廳，國務(wù)院辦公廳今年出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》，中央政法委也出臺了《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》，這“兩個規(guī)定”為法官獨立行使審判權(quán)，排除干擾、阻力提供了堅強的制度保證，但從實際執(zhí)行的情況來看，一是“兩類人員”插手、過問案件登記并統(tǒng)計上報的情況很少，甚至“零報告”。二是凡是出現(xiàn)問題的案件，追查起來都有被過問、干預(yù)的情況。這說明大多數(shù)法官還是存在畏懼權(quán)勢而不敢記錄和上報的情況。不徇私情。審判權(quán)是國家司法權(quán)，是公權(quán)力，公與私是一對矛盾，法官在審理案件過程中一旦徇私情、私利，法律的天平就會失衡，公平正義的防線就會失守，所作出的裁判就會是枉法裁判，法官也會因公正防線的失守而淪為罪犯。不昧良知。良知是指人善良的本性，司法良知在很大程度上決定著法官思維方式和行為方式。有良知的法官心存大愛，思考的是懲惡揚善，維護權(quán)利，公正裁判。而法官如果昧了良心，就會內(nèi)心空虛，從而被利欲和邪惡所填充，就會突破法律和道德的約束，以行使自由裁量權(quán)為由為所欲為,無法無天。不忘初心。習(xí)近平總書記在建黨95周年紀念大會上的講話中告誡全黨要“不忘初心，繼續(xù)前進”，對于我們黨員法官來說，不忘初心，就是不忘入黨時面向黨旗所作的莊嚴承諾，不忘全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不忘為黨的事業(yè)努力工作。不忘初心，就是不忘初任法官時面向國旗所作的鄭重承諾，不忘忠實履行法官職責，不忘為維護社會公平正義而努力奮斗。各位同志們，大家好。入職兩年來，感受最深的體會就是要堅持原則，敢于擔當。能成為一名青年干部，是一種榮耀，更是一份沉甸甸的責任。時代呼喚堅守原則的干部，社會需要心中有責的干部，青年干部就是要拿出重原則、敢擔當?shù)摹熬珰馍瘛?。何為原則?原則就是法規(guī)紀律。一方面包括黨紀國法等紀律要求，要知紀律、懂規(guī)矩，自覺踐行“三嚴三實”。另一方面是指政策法規(guī)等工作要求，要嚴格按照法定職責、法定權(quán)限、法定程序辦事，公開透明地履行職責。記得剛來到總量科的時候，遇到企業(yè)資料準備不全來辦理排污許可證，一再希望我們通融一下，直接辦證，看著他焦急發(fā)愁的樣子，我一時不知所措，幸好領(lǐng)導(dǎo)耐心的解釋到：我們環(huán)保工作都是有嚴格的法律規(guī)定的，并不是針對某一家企業(yè)，都要按照規(guī)定辦理，希望能理解。事后，領(lǐng)導(dǎo)告訴我：我們確實要為企業(yè)服務(wù)，但更要為整個當陽的環(huán)境服務(wù)，必須要將政策法規(guī)牢記于心，嚴格按照規(guī)定辦事，不能違規(guī)操作。是啊，環(huán)保工作是為了規(guī)范企業(yè)的排污行為，維護群眾的環(huán)境利益，倘若不堅持原則，隨便給予通融，那么我們執(zhí)行環(huán)保要求的意義何在，又如何樹立環(huán)境執(zhí)法的威嚴，如何能得到廣大群眾的支持和擁護?青年干部未來還有很長的路要走，如何踏實走好每一步，最重要的就是堅持原則，唯有遵規(guī)守紀，實事求是，干凈做人，才能走得更遠。何為擔當?擔當就是承擔負責。當前的環(huán)保工作壓力都很大，執(zhí)法部門有執(zhí)法部門的壓力，業(yè)務(wù)科室有業(yè)務(wù)科室的責任，監(jiān)測部門有監(jiān)測部門的辛苦，其實無論職位高低、職權(quán)大小，崗位就代表著責任，就意味著擔當。我想只有全系統(tǒng)每個崗位上的人都堅持責任上肩，任其職盡其責，才能推動環(huán)保工作有序開展。我們可能經(jīng)常聽到這樣一些話：“這不歸我管”、“放著吧，有時間再來弄”或者“等一等，又不急”，這種沒有擔當?shù)男膽B(tài)，就是造成無作為的根本原因。9月份，王局長組織我們學(xué)習(xí)了宜昌市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于4起落實不到位、工作不作為責任追究典型案件的通報》，更是給我們敲響了警鐘，作為環(huán)保一份子，要以此為戒，勇于擔當，不推諉工作、不推卸責任，面對工作主動承擔并努力完成好。我堅信，自己也能同在座的各位一樣，利用自己所學(xué)專業(yè)，為當陽的環(huán)保工作貢獻一份力量。習(xí)近平總書記這樣概括他的執(zhí)政理念:為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑?。青年干部?yīng)該謹記習(xí)近平總書記的教誨，常立原則之本，常懷擔當之念，力爭在火熱的環(huán)保事業(yè)中適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為、作出新貢獻。責任與擔當演講稿篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好！今天我演講的題目是《擔當責任、務(wù)實有為》；首先我想問大家，什么是“擔當”呢？我認為“擔當”就是擔起一份責任。卡耐基說過：“有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會主動負責做事的人，如果不半途而廢，他們將會成功?！睙o論生活中還是工作中，我們都扮演著不同的角色，而每一種角色又都承擔著不同的責任。我們可以不偉大，也可以清貧，但不可以沒有責任。我們只有具備了勇于擔責的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅強，責任也讓人勇敢。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔著責任。如何做好工作我認為就是一個態(tài)度問題，在崗一日，盡責一天，認真執(zhí)行，不找借口。一旦你踏上了工作崗位，就同時擔負了一份責任，要承擔本職崗位賦予的責任，就不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度；而要以高度的責任感對待它，盡量把每個細節(jié)做好，盡可能的了解工作中多樣化的需求，工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任，要堅信辦法總比困難多！要用自己的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)工作，以高度的責任感去面對工作中的種種挑戰(zhàn)。在我的身邊就有這樣一群同事，他們讓我感觸最多的就是責任。我數(shù)不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻，責任在他們身上已經(jīng)被分解，每一個專注的眼神，每一次無怨無悔的付出，無時無刻不在詮釋著“責任”的含義。承擔責任沒有對錯只有選擇，當我們無法改變環(huán)境的時候要學(xué)會改變自己。責任來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員