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20xx年學(xué)生會犯錯萬能檢討書500字學(xué)生會犯錯萬能檢討書1000字(10篇)-文庫吧

2025-08-11 01:43 本頁面


【正文】 養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。其實對于此次的錯誤來講,作為我部門的任何一個人應(yīng)該站在部長的位置上來想一想,可以換位思考一下,假如此件事情是自己一個月前布置給7個人的,一個月后沒有一個人去做這件事情,那是一件多么令人悲催的事情,倘若我們都有這樣的想法,那么這件事情將不會發(fā)生,可以避免一場不必要的麻煩,其實這個世界上之所以有庸人和偉人之別,就是因為平時間處理事情、看待問題的方法和眼光不一樣,只要我們以偉人的做事態(tài)度去完成每一件事情的話,這個世界上將會少很多不必要的麻煩,雖然此次錯誤是一件小事情,但把眼光放在人生中來看,倘若我們對待人生的態(tài)度就是這樣的消極,那么我們的人生將會是一個永不進步,我們的民族將會永遠落后。是非常的關(guān)心我們,愛護我們,所以我今后要聽兩位的話,充分領(lǐng)會理解兩位對我們的要求,并保證以后努力要求自己。通過這件事情我深刻的感受到兩位對我這種破壞部門制度的心情,使我心理感到非常的愧疚,感謝正哥對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,我保證以后不再無故晚交工作總結(jié)和其他諸如此類的事情,懇請兩位部長相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤。檢討人:xx20xx年x月x日學(xué)生會犯錯萬能檢討書學(xué)生會犯錯萬能檢討書篇三正所謂沒有規(guī)矩不成方圓。這次遲到,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,去觸犯老大說了好多次的遲到問題,也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,對自己所犯的錯誤感到了羞愧。老大一開始就三令五申,一再強調(diào)問題,提醒不要違反紀律,但我卻因為沒有安排好時間,沉溺在自己的事里,忘記了時間,這是不對的。事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅打破自己守時的規(guī)則,而且我這種行為給大家樹立了壞的形象。由于我一個人的犯錯誤,有可能造成的骨牌效應(yīng),影響部里的紀律性,而且給對自己抱有很大期望的學(xué)長,學(xué)姐也是一種傷害。每一個人做到品學(xué)兼優(yōu),全面發(fā)展,樹立優(yōu)秀學(xué)生形象,也使我們的團隊有一個良好形象。每一個干事也都希望給自己一個良好的成長環(huán)境來工作。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的,而我自己這次卻犯了錯誤,去破壞了部里的良好環(huán)境,是很不應(yīng)該的,若每一個干事都這樣犯錯,那么是不會有良好的工作環(huán)境形成,對違反紀律的干事給予懲罰也是應(yīng)該的,自己想了很多,也意識到自己犯了很嚴重錯誤,我知道,造成如此大的損失,我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價,我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任,我真誠地接受批評。對不起,學(xué)長學(xué)姐!對不起各位同事,我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,學(xué)姐對于我的犯的常識性錯誤也非常的生氣。我也知道,我卻連最基本的守時都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力工作。我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責(zé)任措施。自己還是很想好好工作的,工作對我來是最重要的,對今后的生存,就業(yè)都是很重要的,我有去拼搏的能力。我還想在拼一次,在去努力一次,希望領(lǐng)導(dǎo)給予我一個做好干事的一個機會,我會好好改過的,認認真真的去工作。在今后的工作生活中,我一定會好好接受教育?,F(xiàn)在的我們往往對小錯誤感到無所謂,往往不能夠正視自己的錯誤,但正是這樣麻痹的思想,導(dǎo)致了我這樣行為的發(fā)生。劉備教導(dǎo)他兒子時曾經(jīng)說過“勿以惡小而為之”就是說明在思想上要有防微杜漸的意識。這種意識在現(xiàn)在的我們心里過于淡薄了,今天這件事情的發(fā)生正是暴露了我思想上的問題。我一定吸取這次錯誤的教訓(xùn),做到防微杜漸,決不讓小錯誤抬頭,決不讓小錯誤發(fā)展成為大錯誤。為了報答父母的養(yǎng)育之恩,報答師長的教導(dǎo)之情。此致敬禮!檢討人:xx20xx年xx月xx日學(xué)生會犯錯萬能檢討書學(xué)生會犯錯萬能檢討書篇四您好!有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強,活動策劃未做到盡善盡美,活動策劃當(dāng)中缺少必要的應(yīng)急部分,造成沒有辦法有效的應(yīng)對突發(fā)事件。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等。為數(shù)不多的學(xué)生會干部工作效率不高,行動緩慢,通知一件之事情星期一前完成,到了星期五依然沒有結(jié)果。除此之外,就算是完成,完成的質(zhì)量也不盡如人意,沒有辦法達到預(yù)期的目標。為數(shù)不多的學(xué)生會干部未轉(zhuǎn)變好角色,工作當(dāng)中態(tài)度懶散,缺乏足夠的工作積極性,工作責(zé)任心不足,每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學(xué)生干部,放松對于自身的要求,想著沒有幾天就會放假或是離開學(xué)生會了,沒有必要過于認真、過于努力了,導(dǎo)致學(xué)生工作難以進行與出現(xiàn)斷層。活動當(dāng)中,各個部門之間溝通存有障礙,沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導(dǎo)致理解出現(xiàn)偏差,進而對于工作效率造成不良影響。有部分的活動開展較為的混亂,事先準備不夠充分,無法具體的責(zé)任到人。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,沒有辦法找到相關(guān)的責(zé)任人人,彼此推卸責(zé)任等等。少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié),除此之外各個部門間也有待增強團結(jié),各部門要和主席團保持一致。學(xué)生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務(wù)部門干事工作能力有待提高,正副部長工作流程不明確,沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉。上述這樣的一些問題,我認為是我們新一屆學(xué)生會在下一個工作時期當(dāng)中一定正視與迫切解決的,我將會與主席團一同商議討論,積極尋求解決方法
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