20xx年led電子顯示屏業(yè)務(wù)員招聘(5篇)-文庫吧
2025-08-10 21:41 本頁面
【正文】 并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；（5）負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；（6）建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。（7）制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；（8）對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。（9）負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；（10）制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；（11）負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。（12）做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作。（13）負責(zé)公司員工福利、社會保險的辦理。（14）配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。（15）定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。（16）其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。（二）行政前臺崗位職責(zé)（1）接聽、轉(zhuǎn)接電話，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；接待來訪人員，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。（2）負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。（3）負責(zé)接待室及總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。（4）做好會議紀要。（5）負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。（6）負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。（7）辦公室文具管理、發(fā)放，做好物品出入庫的登記。（8）按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。（9）負責(zé)給公司領(lǐng)導(dǎo)的午餐點餐。（10）管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。（11）統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。（12）管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。（13）接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助作好行政部文書起草、公文制定、文件收發(fā)等其他工作；（14）協(xié)助行政人事經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理。（15）新員工入職工作牌的制作、發(fā)放（16）公司聯(lián)絡(luò)單的即使更新和管理。（17）酒店或參觀預(yù)訂及定機票、船票之類。（三）采購員崗位職責(zé)（1）了解各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)情況，掌握財務(wù)部及采購對各種物資采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種物資采購計劃。（2）各部門急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購，要做到按計劃采購，認真核實各部的申購計劃，根據(jù)倉庫存貨情況，定出采購計劃，對定型、常用物資按庫存規(guī)定及時辦理，與倉管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。（3）采購物品應(yīng)做到價廉物美、擇優(yōu)錄取。時鮮、季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃，應(yīng)及時提供樣板、信息供行政人事經(jīng)理參考選用。（4）采購物資應(yīng)嚴格把好質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量要求的要堅決拒收，根據(jù)銷售動向和市場信息，積極爭取定購貨源，根據(jù)“暢銷多進、滯銷不進”的原則，保證貨源充足。（5）認真貫徹執(zhí)行合同法，嚴格審核合同款項，訂購業(yè)務(wù)，必須上報行政人事經(jīng)理，研究后方可實施。（6）經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況，以銷定購。積極組織適銷對路的貨源，防止盲目進貨。盡量避免積壓商品，提高資金周轉(zhuǎn)率。經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系，了解庫存情況，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數(shù)”，有計劃、有步驟地安排好日常工作。（7）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出采購時要注意維護公司的禮儀、利益和聲譽，不謀私利。（8）嚴格遵守財務(wù)制度、遵紀守法、不索賄、受賄，在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動。購進物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行，交倉管員驗收，報賬手續(xù)要及時，不得隨意拖賬掛賬。（9）嚴格遵守《員工守則》及各項規(guī)章制度，服從行政人事主管的分工安排。（四）倉管員崗位職責(zé)（1）熟練掌握自己分管物品的種類、名稱、規(guī)格、型號和數(shù)量；（2）及時收發(fā)料，并按“先進先出”原則發(fā)料，保證質(zhì)量；（3）熟練bom，對分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名類物料的配套使用；（4）認真做到帳目清楚，物帳相符，及時登帳；（5）收發(fā)料工作必須嚴格按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，依單辦理；（6）對物品的保管，存放要科學(xué)化，合理化，擺放整齊，做到易取易放，標識明確；（7）愛護公司一切財物，維護轄區(qū)的安全與衛(wèi)生；（8）認真做好定期盤點工作，定期和不定期地核實物料數(shù)量和質(zhì)量，密切配合相關(guān)部門提交有關(guān)數(shù)據(jù)以及資料；（9）認真填寫收貨報表；（10）有條理地做好采購單的存檔工作；（11）服從分配，按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作；（12）協(xié)助行政人事經(jīng)理處理倉庫日常事務(wù)和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。（13）貨物進出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達和管理；（14）倉庫收發(fā)料、入庫、登帳等工作的跟催和查核；（15）倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數(shù)據(jù)的提報； 研發(fā)部（一）主任工程師崗位職責(zé)（1）組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。（2）按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。（3）組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解
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