【正文】 資直接關(guān)系到每個(gè)人的利益，所以其計(jì)算、發(fā)放更是需要及時(shí)且細(xì)心謹(jǐn)慎。負(fù)責(zé)妥善保管空白支票、有價(jià)證券、有關(guān)印章和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)檔案有關(guān)規(guī)定，及時(shí)完成憑證裝訂和會(huì)計(jì)檔案整理及保存工作。嚴(yán)格按照國(guó)家及規(guī)定章程，及時(shí)做好外幣結(jié)匯工作，并按照會(huì)計(jì)有關(guān)制度登記外幣賬目。認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情景和使用情景，配合各部門合理使用好各項(xiàng)資金。不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”。堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際。用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合本事不斷得到提高。努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)；極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)工作本事作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。要恪守良好的職業(yè)道德。出納每一天和金錢打交道，稍有不慎就會(huì)造成意想不到的損失。出納人員必須養(yǎng)成與出納職業(yè)相貼合的工作作風(fēng)，要注意保守機(jī)密，要竭力為本單位衷心工作。財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃篇四回顧過去，展望未來，財(cái)務(wù)部在保證工作順利進(jìn)展并取得長(zhǎng)足的進(jìn)步的同時(shí)，更要戒驕戒躁，繼續(xù)持續(xù)昂揚(yáng)斗志，同時(shí)不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)工作中的不足，在保證作為銀行核心的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作的前提下，將財(cái)務(wù)的39。管理提高到一個(gè)新的層次！因此，20xx年作出了如下的展望和計(jì)劃：這個(gè)工作與各個(gè)部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的；同時(shí)，財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)對(duì)新職工的成本費(fèi)用報(bào)銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把嚴(yán)格借支，節(jié)約費(fèi)用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去；對(duì)于項(xiàng)目的請(qǐng)款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對(duì)項(xiàng)目的沖賬報(bào)銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請(qǐng)款除個(gè)性批準(zhǔn)外，財(cái)務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按銀行規(guī)定收回借款或從工資扣除。需要各項(xiàng)目總監(jiān)極力配合財(cái)務(wù)的此項(xiàng)工作，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的正常回款，按照銀行財(cái)務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項(xiàng)目部銷售秘書按時(shí)報(bào)交銷售報(bào)表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財(cái)務(wù)部每月5日左右對(duì)各項(xiàng)目所報(bào)數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報(bào)當(dāng)月資金收付計(jì)劃。財(cái)務(wù)部工作量日漸加強(qiáng)，鑒于目前財(cái)務(wù)工作在運(yùn)作尚好，本著為銀行節(jié)約人力資源成本的原則，財(cái)務(wù)推薦至少增加一名主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費(fèi)用報(bào)銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計(jì)劃外，加強(qiáng)往來款項(xiàng)的催要工作，成本會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)按照銀行的績(jī)效考核方案進(jìn)行銀行人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項(xiàng)的清欠工作。認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報(bào)，憑證裝訂和財(cái)務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對(duì)和往來款項(xiàng)催收等日常工作，保證不出差錯(cuò)，做好資金安排，保證銀行資金正常運(yùn)作。為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié)；提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作。財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃篇五回顧過去，展望未來，財(cái)務(wù)部在保證工作順利進(jìn)行，取得長(zhǎng)足進(jìn)步的同時(shí)，要戒驕戒躁，繼續(xù)保持高昂的斗志，不斷發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)工作中的不足，在保證作為銀行核心的金融機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，把財(cái)務(wù)管理提高到一個(gè)新的水平！因此，在20xx年，制定了以下前景和計(jì)劃:這項(xiàng)工作離不開直接主管各部門的管理人員的管理；同時(shí)財(cái)務(wù)部對(duì)新員工加強(qiáng)成本報(bào)銷和控制的宣傳，老員工帶新員工繼續(xù)嚴(yán)格借款、節(jié)約成本、7天抵用的優(yōu)良作風(fēng)；采用嚴(yán)格的項(xiàng)目申請(qǐng)審批制度和經(jīng)理一筆到位制度。項(xiàng)目抵銷的報(bào)銷嚴(yán)格按照借方明細(xì)進(jìn)行審批。除個(gè)人批準(zhǔn)外，財(cái)務(wù)部門不得核銷責(zé)任人的借方，并按銀行規(guī)定收回貸款或從工資中扣除。要求所有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人配合這項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目的正常收款，嚴(yán)格要求各項(xiàng)目部銷售秘書按照銀行財(cái)務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法，按時(shí)間提交銷售報(bào)告和傭金結(jié)算報(bào)表。除法定節(jié)假日外，財(cái)務(wù)部每月5號(hào)左右匯總各項(xiàng)目上報(bào)的數(shù)據(jù)，并將當(dāng)月的資金收付計(jì)劃上報(bào)董事會(huì)辦公室。財(cái)務(wù)部的工作量日益增加。鑒于目前財(cái)務(wù)工作運(yùn)行良好，本著為銀行節(jié)約人力資源成本的原則，財(cái)務(wù)部建議至少增加一名主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理和成本報(bào)銷審核控制。出納負(fù)責(zé)日常收支和資金收付計(jì)劃，加強(qiáng)往來賬款的緊急工作。成本會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)根據(jù)銀行的績(jī)效考核方案核算銀行的人力資源成本提成，并協(xié)助清理往來賬目。認(rèn)真完成月度原始憑證審核、納稅申報(bào)、憑證裝訂、合同管理等日常工作，如財(cái)務(wù)檔案及代理策劃、現(xiàn)金銀行收付、傭金核算及分配、會(huì)計(jì)核算及當(dāng)期收款等。，確保不出差錯(cuò)，做好資金安排，保證銀行資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為了使財(cái)務(wù)工作更好地服務(wù)于統(tǒng)計(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的環(huán)境中發(fā)揮更好的作用。立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié)；提高人員素質(zhì)，以追求工作質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃篇六財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對(duì)成本計(jì)劃操縱，各部門的費(fèi)用支出，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下出納應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用支出，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化，制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用，從而謀取利潤(rùn)最大化。以下是今年下半年的工作計(jì)劃。作為非盈利部門，合理操縱成本，有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是財(cái)務(wù)部門工作的重中之重，為此，財(cái)務(wù)部要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的旨意，加強(qiáng)了各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性，給公司今后的發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)。制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何企業(yè)都有嚴(yán)格的規(guī)章制度財(cái)務(wù)部必須制定了各崗位工作職責(zé)分工，