最新財(cái)務(wù)科安全責(zé)任書內(nèi)容(四篇)-文庫吧
2025-08-10 17:30 本頁面
【正文】 控制，對預(yù)算執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，每出現(xiàn)一次失誤扣5分。財(cái)務(wù)分析，每月(每季)至少提供一次財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出相關(guān)決策建議，一次未提供扣5分。成本控制，對各部門的成本進(jìn)行控制，未能按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行有效控制扣5分。分管部門人員管理，部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%，未完成該項(xiàng)計(jì)劃扣5分。及時(shí)公正的對下屬進(jìn)行考核，未按期對下屬進(jìn)行考核出現(xiàn)一次扣5分。資金利用率達(dá)到100%，未達(dá)到扣5分。做好財(cái)務(wù)室及庫房、油庫的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，共計(jì)10分。三、績效指標(biāo)(50分)序號(hào)、考核指標(biāo)、單位、目標(biāo)值、分值、 備 注1 凈利潤 萬元 ********** 每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣 2分扣完為止2 回款率 80% ********億元 每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣 2分扣完為止3 成 本 ********每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣 2分扣完為止4 管理費(fèi)用 萬元 ********每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣 2分扣完為止5 收 入 萬元 ********* 每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣 2分扣完為止四、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成基本月薪為10000元。效益工資為8萬元，公司根據(jù)本人年底各項(xiàng)工作考核結(jié)果發(fā)放。五、違規(guī)責(zé)任及責(zé)任書的39。終止責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故，公司有權(quán)對責(zé)任人提出終止聘用合同。本公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)有權(quán)修改責(zé)任書。法定代表人(簽章)：財(cái)務(wù)總監(jiān)(簽字)：財(cái)務(wù)科安全責(zé)任書內(nèi)容篇三甲方：華鴻建設(shè)工程有限公司乙方：李燕嫣為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，提
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