【正文】 除了要多于其他部門聯(lián)系，吸取別部門的經(jīng)驗，與藝術團及協(xié)會達成共識，讓文娛部成員與藝術團成員多交流，互相學習，取長補短。（5）團結部門力量。定期給各學院文藝部召開會議，了解各學院的活動，加強與學院的聯(lián)系，適當?shù)慕M織活動加強各院間的交流。（6）爭創(chuàng)優(yōu)秀部門。提高節(jié)目、活動質量，按時參加內(nèi)部例會，按時上交工作總結與工作計劃，多發(fā)表可行性的建議等。（7）加大對文娛部及活動的宣傳力度，做好各項晚會準備等工作。多方面的開展宣傳，可在校園網(wǎng)、校園內(nèi)廣播、在校設點進行宣傳。（8）協(xié)助其他部門搞好學生會的各項活動與工作。（9）合理管理音響設備，嚴格遵守《邕江大學音響設備管理條例》，每學期末更新《音響設備清單》，保存為檔案。以上是文娛部初步的發(fā)展方向規(guī)劃，內(nèi)部人員圍繞明確的目標，要求統(tǒng)籌協(xié)定、注重質量、責任到崗、落實到人、定期評估、取得實效。成員將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文娛部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。文藝部工作總結個人篇三期末臨近，文藝部一學期的工作也告一段落，本學期文藝部除了常規(guī)工作外，還開展了“心的洗禮，愛的綻放”512祭奠活動、校園之星歌手大賽2次大型活動。本學期工作在全體文藝部同學的共同努力下，取得了顯著的成績，但同時也存在著問題和不足，現(xiàn)根據(jù)本學期的工作所取得的成績和不足總結如下：在xx年5月12日夜晚即將來臨的時候?；I辦本次“感恩回愧愛的綻放”，是以“愛”為主題思想。過往，我們獻上感恩；今朝，讓真愛為我們做主；未來，讓真愛溢滿校園：學會感恩，銘記歷史，回報社會。本次活動凸顯了當代大學生的濟世情懷，響應落實國家的號召與倡議，彰顯我院學子的責任感與同情心，用行動傳達了無限的愛國情節(jié)。我們衷心的祝愿災區(qū)同胞重拾信心，建設美好的家園。5月28——6月28日校園之星歌手大賽是由院團委主辦，院文藝部承辦的一場聲樂比賽，本次比賽分為通俗和民美兩個組別，總共分為海癬初賽、復賽、決賽、頒獎晚會5個步驟，共吸引全院180多人次的參賽。6月28日在活動中心進行了本次大賽的頒獎晚會，頒獎晚會采用現(xiàn)場頒獎和文藝歌舞表演的形式舉行。當晚根據(jù)決賽評委的評分頒發(fā)了通俗組和民美組的金獎、銀獎、銅獎和校園之星歌手獎，并根據(jù)網(wǎng)絡投票評出了“最佳人氣獎”、“最佳潛質獎”、“最佳臺風獎”和最佳策劃獎“四個單項獎。由于文藝部的平時的主要工作除了負責好每一次文藝晚會之外，管理好每個藝術隊伍也是本部門的常規(guī)工作。而對于上交資料方面，做得很不積極，總是遲交，也給本部門造成了排名低下的主要原因。在以后的工作中，我們會避免此現(xiàn)象再次發(fā)生，爭取做好每一次的資料，不拖后腿。上期本部門干事的值班出勤率和低，有時候值班的時間沒人或者在值班期間做無關值班的事。針對這一情況，我們在加強團隊建設的基礎上，要求本部門的干事做事積極，有責任心。并重新制定值班安排表，安排每次值班的人數(shù)為1——2人，杜絕出現(xiàn)值班期間無人的情況。文藝隊和體育競技隊是我學院富有鮮明特色的2支隊伍，本期文藝表演隊共有6個隊201人，體育競技隊共有7個隊115人，共開展了常規(guī)的訓練315次。2只隊伍多次參加校內(nèi)外比賽與演出，均取得了顯著的成績。這幾支隊伍是我們學院最具特色的藝術隊伍，不僅豐富了校園的精神文化生活，更是營造輕松活躍校園氣氛，發(fā)展素質特長的潤滑劑。在這幾支隊伍的建設上，文藝部需要做的工作是，負責日常上課的情況簽到等。這一期，我們會在以前簽到工作的照常進行的前提下，更加認真負責每一次的簽到和藝術隊伍的管理。積極配合任課教師對出勤率的考核，對經(jīng)常遲到或曠課的進行了通報和批評。（1）每月上交上月會議記錄（當月如有臨時會議，需一并上交）、月工作總結、下月工作計劃，如有系級以上活動需另上交活動資料（包括：申請、方案、工作安排、活動流程、圖片資料、活動總結）。上交本學期部門工作計劃、部門新制定修改的對干事考核制度、部門通訊錄、當月工作總結、下月工作計劃。（2）加強與系部的聯(lián)系，使系部與院上的工作有一個有機聯(lián)系，保證日常工作的順利進行。同時加強與系部的凝聚力，每月的工作例會將從原來的每月一次增至每月二次，以便更好的組織工作。（1）如果各系部開大型活動須向院團委借服裝、道具、地毯等應寫好借條，經(jīng)該系領導簽字后，到院團委租經(jīng)后借用，用完后須在演出第二天內(nèi)歸還，各系部負責人應該及時歸還。（2）服裝室是文藝部主要物品的管理處，里面的服裝為學院開展活動提供了有力的保障，在對服裝室的管理上還存在著很大的問題。例如：服裝室的服裝未經(jīng)常整理和清洗，造成服裝室整體的亂、臟、結構混亂等。有的系部未及時歸還借出去的服裝，造成服裝的流失。針對這些情況，本部門已經(jīng)制定了關于服裝的管理條例，增改了以前條例的措施，相信在新的管理條例的幫助下，服裝室的管理將會進一步的有序化。新的一學期的開始，09屆學生干部也即將步入最后一期，應將工作的`重點放在培養(yǎng)新干事的工作上。在對新干事的培養(yǎng)上，本部門將把本部門的日常工作慢慢的交與新干事嘗試，讓他們進一步了解文藝部的工作內(nèi)容，并熟悉，也助于干事們的成長。為培養(yǎng)xx屆新干部做好助力工作。資料上交遲緩，這是文藝部存在的最重要的問題，直接影響著在團委中的排名。在應變突發(fā)狀況時，我們還欠缺有效的應對方案及處理措施。本部門成員之間缺少溝通，部門成員缺乏責任心，沒有做好銜接工作，造成工作的失誤部分干部干事做事不積極，無責任心。對新一屆干部助理的培養(yǎng)力度不夠。很多干部助理不清楚本部門的工作內(nèi)容和工作職責，行為紀律散漫。做事不積極主動，未及時和相關部門指導老師聯(lián)系，對交代的任務不能及時完成，造成工作的失誤。以上是文藝部針對本學期的工作做的如上總結。面對取得的成績我們會繼續(xù)努力，把真正豐富校園文化生活，提升精神文明氛圍做到實處，大力推進