【正文】 濟損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟損失。如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償。第五條法律責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第七條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。甲方：乙方：簽約代表：商業(yè)保密協(xié)議書對員工篇四本文是一篇商業(yè)保密協(xié)議書范本，文章介紹了保密雙方就商業(yè)秘密所簽署的詳細協(xié)議，希望對大家有所幫助。接下來一起看看吧!甲方： 乙方：地址： 地址：法定代表人： 身份證號碼：因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。一、本協(xié)議所指的保密信息包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方 公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務(wù)。 上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。二、雙方權(quán)利與義務(wù)：1)乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。2) 在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件。不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露。不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本。對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。3) 服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還公司。4) 乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。三、違約責(zé)任：1)乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。2)乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。3)因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。五、 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 年 月 日商業(yè)保密協(xié)議書對員工篇五甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于甲乙雙方即將開展的顧問工作,乙方將直接接觸甲方經(jīng)營、財務(wù)等商業(yè)機密,為更好的規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,特訂立此協(xié)議。風(fēng)險提示：用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。第一條秘密信息。第二條乙方對甲方提供的資料負有保密義務(wù)。乙方在合作期間所了解和掌握的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的任何商業(yè)秘密，乙方保證在合作期間及合作協(xié)議終止后，不以任何方式向項目組意外人或公司泄露、披露、出賣等，也不得用于合作業(yè)務(wù)意外的其他任何用途，以謀求利益。第三條保密期限。風(fēng)險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定。對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。第四條違約責(zé)任。風(fēng)險提示：根據(jù)民法典規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理。并支付甲方違約金____元。第五條爭議的解決。因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他。協(xié)議雙方簽字生效。未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。甲方：年月日。乙方：年月日。商業(yè)保密協(xié)議書對員工篇六乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定，為了保守國家秘密，維護國家安全和利益，確保***黨政機關(guān)文件資料不予外泄，特簽訂如下保密協(xié)議：乙方必須嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》及配套法律法規(guī)，按章辦事。嚴禁復(fù)制絕密、機密級國家秘密資料，復(fù)制秘密級文件資料必須嚴格執(zhí)行負責(zé)人審批制度，對資料打印復(fù)印份數(shù)要準確無誤，并嚴格履行保密手續(xù)。不得擅自將私人u盤等其他移動介質(zhì)帶入文印室，不得復(fù)制、摘抄或私自留存一切文件資料，不準私自將一切文件資料帶出文印室。不得在私人交往和通信、通訊中泄露資料秘密。不得在公共場所談?wù)撚嘘P(guān)秘密資料內(nèi)容。國家機密根據(jù)工作需要，限于一定范圍的人員接觸，乙方需做到對復(fù)印內(nèi)容不翻、不漏、不問、不記。打印復(fù)印涉密文件資料，應(yīng)維護文件資料安全，防止文件密、遺失。不得將家屬、朋友等非工作人員帶入文印室，不得打聽、刺探國家秘密和工作秘密。不得讓非文印室工作人員操作辦公設(shè)備及翻閱相關(guān)文件。乙方離崗離職后，應(yīng)當按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。違反本協(xié)議，故意或者過失泄露國家秘密或有關(guān)重要資料內(nèi)容的，將給予當事人一定的行政處分或經(jīng)濟處分，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。法人代表(或授權(quán)人)簽字：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日甲方(蓋章)：乙方簽字：商業(yè)保密協(xié)議書對員工篇七甲方：乙方：甲方聘請乙方在公司 (部門)，崗位 。鑒于乙方在受聘工作期間，將在其職務(wù)工作中做出一些研究、開發(fā)結(jié)果，并將因業(yè)務(wù)需要接觸到甲方擁有的各項(研究、開發(fā)結(jié)果以及)有關(guān)技術(shù)、市場等方面的各項商業(yè)秘密，這些(研究、開發(fā)結(jié)果以及)有關(guān)的商業(yè)秘密都是屬于甲方的財產(chǎn)，對于甲方具有一定的商業(yè)價值。為防止甲方商業(yè)秘密被侵犯，保持甲方產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，雙方達成如下協(xié)議：所謂職務(wù)開發(fā)結(jié)果是指乙方在受聘甲方期間，為履行自己的職務(wù)所完成的或者所構(gòu)想的所有研究、開發(fā)結(jié)果，包括但不限于：職務(wù)開發(fā)結(jié)果的權(quán)利歸屬： 乙方同意，自己做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果將立即首先向甲方報告乙方理解，任何職務(wù)開發(fā)結(jié)果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。 乙方同意在未獲得甲方事先書面同意時，決不把有關(guān)上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果的信息向任何第三方透露。甲乙雙方同意，在甲方工作期間，對于乙方并未使用甲方的設(shè)備、資源或商業(yè)秘密，完全用自己時間完成的研究、開發(fā)結(jié)果的有關(guān)權(quán)利，屬于乙方自己，但是，下列情況除外：該研究、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)密切相關(guān)實際上或者可以論證該研究、開發(fā)結(jié)果是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結(jié)果該研究、開發(fā)結(jié)果是在甲方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。乙方應(yīng)保守在工作過程中知悉和掌握的甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是指由甲方提供的、或者乙方在甲方內(nèi)了解到、或者乙方為履行自己的職務(wù)而開發(fā)出來的，與甲方也有關(guān)的，具有商業(yè)價值的，非公知的所有信息，包括但不限于下列類型：(1)甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的與制造、設(shè)計有關(guān)的信息：(2)甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的與計劃、產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)的信息。(3)甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的與財務(wù)、人事管理有關(guān)的信息。(5)與上述信息有關(guān)的所有資料包括但不限于：文件、照片、磁帶、軟盤及與研究開發(fā)產(chǎn)品有關(guān)的裝置、設(shè)備、文件復(fù)印件等。(6)按照法律和協(xié)議，甲方對第三方負有保密責(zé)任和第三方的商業(yè)秘密。乙方同意，在甲方聘用期間以及聘用期終止之后，為避免甲方商業(yè)秘密被侵犯，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤┘追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料，無論這些商業(yè)秘密信息是不是由乙方本人開發(fā)出來的，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。乙方不得在與甲方競業(yè)的企業(yè)直接或間接擁有股份(上市公司股票交易除外)乙方不得為與甲方具有競業(yè)的企業(yè)提供有關(guān)自身業(yè)務(wù)方面的任何形式的幫助。乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供(無論是直接的或是間接的)咨詢、顧問性服務(wù)，也不唆使甲方的任何職工接受外界聘用。乙方不得和甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系及其他利益關(guān)系的單位或個人聯(lián)營、合作，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)或利用其掌握的商