最新國企勞動合同工資寫很少(5篇)-文庫吧
2025-08-08 22:17 本頁面
【正文】 定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承擔生產(chǎn)(工作)任務。其中應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標為：_________。根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。(一)甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為_________。(二)加班工資為每小時_________元。法定節(jié)假日每小時_________元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。(四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_________等，每月計_________元，津貼_________元，獎金_________。福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。甲方權(quán)利，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。乙方權(quán)利，參加企業(yè)民主管理。(入黨、入團、評選先進、模范等)。，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。甲方義務、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。、工作、學習、生活條件。乙方義務、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。，盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務。(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的。，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的。(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的。、政策侵害工人合法權(quán)益的。，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：(一)款規(guī)定的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)假、哺乳期間的。(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。(六)任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證。因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。(一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年_____
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