廣東省勞動合同標準版如何寫(3篇)-文庫吧
2025-08-08 19:14 本頁面
【正文】 案有關的任何事宜。，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：____________________________年__________月__________日__________年__________月__________日廣東省勞動合同標準版如何寫篇二甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結合本合同范圍的具體內容，經雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同書。一、合同期本合同起止日期：(公歷)201年月日至201年月日止。二、工作內容和工作地點(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。三、工作時間和休息、休假制度甲方實行每日8小時工作制，(除特殊工作任務外)。甲方安排乙方加班，加班費為80元/4小時。四、勞動報酬甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績、技術水平、日常表現(xiàn)，經綜合考核，由公司辦公會議評定日工資標準、預發(fā)工資標準、其它補助費及獎金。公司辦公會議評定乙方的日工資標準：電工為140元/天，普工為110元/天。公司辦公會議評定乙方的預發(fā)工資標準：從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。年終根據(jù)評定的日工資標準和其它補助費及獎金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。五、勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品。乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動安全衛(wèi)生制度。六、社會保險(指定進入施工現(xiàn)場和生產一線的員工)。，甲
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