20xx年勞動(dòng)仲裁申請書勞動(dòng)仲裁申請書字體要求(十四篇)-文庫吧
2025-08-05 22:46 本頁面
【正文】 ____x，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《____》等有關(guān)規(guī)定，______。故被申請人應(yīng)當(dāng)__________。因被申請人______，導(dǎo)致申請人______，根據(jù)《______》，被申請人應(yīng)______x。(按照仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù))此致貴港市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)附件：1.《仲裁申請書》副本一式三份。申請人：xxx勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書字體要求篇四申請人：徐xx，男，漢族，xx年6月16日生，住江蘇省泰興市xxx，身份證號(hào)碼：x。被申請人：蘇州xxx有限公司住所地：江蘇吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)x法定代表人：，聯(lián)系電話：申請請求：一、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82950元(15年x5530)；二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資22860元【（xx年至20xx年共45天x254元/天x300%）—(45x254)】；三、。四、(—=)；五、補(bǔ)足申請人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元（30元/月x11個(gè)月）；六、（暫計(jì)xx年度、xx年前4月）；七、（參照上一年度年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)）。事實(shí)及理由：申請人自xx年9月14日進(jìn)入被申請人處工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí)，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請人的39。合法權(quán)益，申請人無奈之下于xx年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。綜上，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。此致蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人：xxxxx年xx月xx日勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書字體要求篇五申請人：xx女，漢族出生xx年xx月xx日住址被申請人：xx公司地址：xx法定代表人：xx電話：xx申請事項(xiàng)：一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xx元人民幣。二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xx元三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)xx元（20xx年1月至今）事實(shí)與理由：申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的`保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致xx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人：xxxxx年xx月xx日勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書字體要求篇六申請人姓名：xx性別：男出生：xx年xx月xx日民族：xx電話：xx住址：xx被申請人姓名：xx法人代表：xx職務(wù)：xx仲裁請求：依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資依法裁定被申請人支付申請人加班工資依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療等保險(xiǎn)金事實(shí)與理由20xx年xx月xx日，申請人到被申請人處工作，根據(jù)被申請人的工作要求從事工作，擔(dān)任xx一職，雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并未簽訂勞動(dòng)合同。工作期間的加班加點(diǎn)，節(jié)假日的加班，被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報(bào)酬，也未曾為申請人辦理養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷等保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規(guī)定的保險(xiǎn)，被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，請求仲裁委查明事實(shí)，支持申請人的申請事項(xiàng)。此致敬禮！申請人姓名：xx20xx年xx月xx日勞動(dòng)仲裁申請書 勞動(dòng)仲裁申請書字體要求篇七申請人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxx
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