【正文】 逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　〉谑粭l甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一?！　〉谑l甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資?！　〉谑龡l乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資?！　〉谑臈l乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　〉谑鍡l本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。　　第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)?！　∮喠⒑贤瑫恕　〖追剑骸　『灱s代表人：　　職稱：　　乙方：　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：員工聘用合同范本4　　甲方　　單位名稱：XXXX信限公司　　法定代表人或委托人：XXX　　乙方　　姓名：身份證號：　　學(xué)歷： 專業(yè)：　　現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同共同遵守?！　∫?、聘用期限　　本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。　　甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。　　二、乙方崗位　　乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！　∪⒐ぷ鲌蟪旰捅ｋU福利待遇　　乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、提成、福利?！　⌒匠甑臉?gòu)成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整?！　∫曳较硎車乙?guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳焦ぷ鳚M一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應(yīng)按時足額交納個人承擔(dān)的保險金額，繳費比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、乙方必須履行的義務(wù)　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽和利益?！　∫曳奖仨毎凑占追綄Ρ緧徫坏穆氊?zé)要求完成各項任務(wù)，忠于職守，勤奮工作?！　∫曳奖仨毥邮芗追降目己?，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料?！　∫曳奖仨氉龊藐P(guān)于客戶的報價機(jī)密?！　∫曳皆诩追焦ぷ骱贤陂g，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達(dá)到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還?！　∥?、甲方必須履行的義務(wù)　　乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬?！　∫曳焦ぷ鳚M一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資?！　∫曳焦ぷ鳚M一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險?！　楸ＷC乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　六、合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變。　　有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：　　甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散?！　∫曳奖粍趧咏甜B(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。　　經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。　　乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：　　以欺詐手段訂立本合同的?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的?！　±霉ぷ髦闼阶越訂蔚摹！　±猛獬鰧従碇闼阶允帐芸蛻糍V賂的?！　⌒孤都追缴虡I(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。　　不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　』疾』蚍且蚬へ?fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　∧甓瓤己瞬缓细??！　∧昀塾嫊绻r間達(dá)5天。因乙方犯有本條款、情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。　　有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：　　甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的?！　〖追轿礊橐曳教峁﹦趧雍蜕鐣ｋU的?！　〖追揭员┝?、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的?！　〖追讲宦男衅赣煤贤?，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)?！　∑?、違反和解除合同的責(zé)任　　聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的，都要承擔(dān)違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任?！　〔环仙鲜龅诹钜?guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：　　要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失?！　∈栈厮袑儆诩追降呢敭a(chǎn)和技術(shù)資料?！　∫曳接杉追匠鲑Y培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費?！　傧铝星闆r之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補償金：　　經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同。　　乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同?！　∫蚣追奖怀蜂N或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補償金?！　∫虿豢煽沽υ斐刹荒苈男泻贤蛘咭环绞芮趾Φ?，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任?！　“恕⑵渌　”竞贤?0xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。　　合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決?！　〖追剑?乙方:　　法定代表人或委托代理人:　　年 月 日 年 月 日員工聘用合同范本5　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書?！　∫弧⒑贤谙薇竞贤谙轤___月。從________年____月____日至________年____月____日?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉：定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等?！　」ぷ鲿r間：有事預(yù)先通知，每月不少于次，每次2小時?！　∫曳綉?yīng)按照國家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo)?！　∪趧訄蟪辍　∫曳降脑鹿べY為元，甲方不再負(fù)擔(dān)各類補貼?！　∷?、合同的終止和解除條件　　雙方均認(rèn)為聘用合同需終止。