國(guó)際特許經(jīng)營(yíng)合同-文庫(kù)吧
2025-04-24 13:27 本頁(yè)面
【正文】 規(guī)格載于手冊(cè)，；（4）嚴(yán)格認(rèn)真地尊重他對(duì)貨物（服務(wù)）供應(yīng)商的承諾，特別是，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向供應(yīng)人支付金額；（5）不影響第11條規(guī)定，不得出售可能損害網(wǎng)絡(luò)牌號(hào)形象的任何產(chǎn)品（服務(wù)）；（6）將自行制定的廣告計(jì)劃事先提交特許人書(shū)面同意，同意只限于廣告的性質(zhì)，而不涉及銷售條件，例如廣告的價(jià)格；（7）對(duì)于供應(yīng)的不符合本協(xié)議附件2所規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的所有物品（服務(wù)），保證立即替換或給予補(bǔ)償；（8）受許人對(duì)顧客的投訴應(yīng)當(dāng)正確和勤勉地對(duì)待。9．4從第五部分和第六部分所述的技術(shù)、商業(yè)和管理角度看，受許人應(yīng)適應(yīng)特許人所確立的商業(yè)方法。受許人除為出售第1條所指商業(yè)（服務(wù)）外不得為任何目的使用這些方法，也不得在本合同終止后使用。為了維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的共同身份和名譽(yù)，特許人應(yīng)對(duì)受許人給予幫助和建議。受許人應(yīng)按第16．3條規(guī)定的條件舉辦廣告和促銷活動(dòng)。9．5監(jiān)督程序（1）特許人每季度次，最少事前48小時(shí)書(shū)面通知（選定日），于正常的工作日和工作時(shí)間充分進(jìn)入受許人的建筑物，以便特許人得以確信受許人符合本合同各項(xiàng)條件。為此，在特許人的要求和專家（公司審計(jì)、律師_________）協(xié)助下，可對(duì)受許人的狀態(tài)進(jìn)行財(cái)務(wù)和法律審計(jì)。此項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)由特許人負(fù)擔(dān)。在受許人方面，受許人在回答特許人（或其他經(jīng)授權(quán)的人）提出的問(wèn)題和自發(fā)地提交所有有用的資料時(shí)，向特許人提供完全的和忠實(shí)的合作。（2）受許人應(yīng)向特許人盡可能快地提供有關(guān)企業(yè)商務(wù)、財(cái)務(wù)或技術(shù)的全部要求的資料。每（年、季度等等）受許人都應(yīng)向特許人提交下列文件：會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)其余的資料，受許人應(yīng)在每月最后一天向特許人提交有關(guān)會(huì)計(jì)文件，以便特許人確定第14條所規(guī)定的定期費(fèi)用。第10條保護(hù)特許人的各項(xiàng)權(quán)利10．1受許人應(yīng)立即將侵犯或?yàn)E用商標(biāo)、商業(yè)名稱或其他簡(jiǎn)稱以及任何侵權(quán)或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)情況通知特許人。10．2受許人應(yīng)就法律程序向特許人提供必要的幫助，以便在訴訟中成功地得出結(jié)論。此項(xiàng)幫助引起的費(fèi)用應(yīng)由特許人（或受許人）負(fù)擔(dān)。在事前書(shū)面通知后，受許人如果在法律上能這樣做時(shí)，應(yīng)進(jìn)入任何有用的法律程序，以便特許人的權(quán)利得到確認(rèn)。訴訟費(fèi)用應(yīng)由特許人（或受許人）負(fù)擔(dān)。第11條不允許競(jìng)爭(zhēng)11．1受許人不得在本合同第4條所規(guī)定的地區(qū)內(nèi)：（1）直接地或間接地、獨(dú)立地或作為一雇員，代表他自己或者使用任何其他人的名義，進(jìn)行具有類似性質(zhì)的任何商業(yè)活動(dòng)而按本協(xié)議所述條款銷售產(chǎn)品（提供服務(wù)）。（2）給予金融援助或投資于一家競(jìng)爭(zhēng)者公司，而此類援助或投資使他能對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生任何影響。（3）如果不遵守上述11．1條中規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)依法支付合同賠償金，無(wú)須任何事先通知。11．2如果受許人決定開(kāi)發(fā)一家非競(jìng)爭(zhēng)性的公司，必須事先書(shū)面通知特許人。11．3本合同無(wú)論以任何理由終止后，第11．1條內(nèi)容繼續(xù)適用一年。第12條秘密12．1受許人在其與特許人的來(lái)往關(guān)系中所獲得的一切信息，無(wú)論此種信息的形式和目的為何，均視為秘密。但是，對(duì)秘密信息的表述不適用于：（1）本合同簽字之日已是眾所周知的信息，并非由于受許人未盡義務(wù)而導(dǎo)致眾所周知的信息。（2）當(dāng)特許人傳達(dá)信息給受許人之日，后者早已持有該項(xiàng)信息并能證明其確已持有的信息。（3）由有權(quán)透露的第三人透露給受許人的信息。12．2受許人承擔(dān)義務(wù)不直接或間接地把從特許人獲得的秘密信息傳達(dá)給任何第三方，但工作人員或任何其他履行本協(xié)議所列義務(wù)所必需的信息除外。12．3特許人保證他本人或其下屬履行本協(xié)議義務(wù)的任何其他人不于本協(xié)議規(guī)定的范圍之外使用秘密信息。12．4按法律規(guī)定或事實(shí)上控制了受許人或受到受許人單獨(dú)或聯(lián)合控制的任何個(gè)人或公司，均被視為履行本協(xié)議義務(wù)的人。12．5履行本合同的工作人員在按上述工作義務(wù)搜集信息時(shí)應(yīng)認(rèn)識(shí)到本合同的存在和所傳達(dá)信息的秘密性質(zhì)。受許人保證履行本合同義務(wù)的工作人員在接受信息之前就應(yīng)該遵守秘密信息的機(jī)密性和禁用的義務(wù)，如同本合同所規(guī)定的義務(wù)一樣。他們的就職合同應(yīng)該包括如下條款：保密規(guī)定未得遵守時(shí)，特許人有權(quán)對(duì)工作人員或其他有關(guān)人員采取直接行動(dòng)。在任何情況下，特許人對(duì)其工作人員透露或使用秘密信息完全負(fù)責(zé)（甚至在他們的就職合同終止以后或這些雇員離職以后）。12．6只要秘密信息尚未公開(kāi)，受許人就不應(yīng)透露或使用秘密信息于任何其他目的，在合同有效期內(nèi)和終止后均如此，不論終止的原因是什么。本條亦適用于第28條所述轉(zhuǎn)讓的情況。第三部分特許使用費(fèi)／價(jià)格第13條初始費(fèi)用為了獲得受許人的身份和加入的權(quán)利，受許人必須付給特許人一筆金額的特許使用費(fèi)。特許使用費(fèi)在本協(xié)議簽字時(shí)以支票支付。這筆一次總付的金額包括特許人為執(zhí)行特許（協(xié)助、培訓(xùn)等）而給予受許人的所有好處，不包括第1條所述商品（服務(wù)）的供應(yīng)和第9．1．1條所述受許人的費(fèi)用。第14條分期支付14．1為了回報(bào)他在本合同中所接受的好處，受許人應(yīng)當(dāng)每月（或每季）付給特許人相當(dāng)于上月?tīng)I(yíng)業(yè)額的％的費(fèi)
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