【正文】 和崗位操作規(guī)則?！　∑赣闷陂g，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓?！　≡诮K止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔?！　∫曳秸莆占追降目萍济孛艿模曳接獬緟f(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方?！　≡诖似陂g，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密?！　∫曳诫x開(kāi)甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)。　　乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲方全部損失?！　”緟f(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，能夠與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》?！　〉谄邨l：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件　　對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議?！　〉诎藯l：非過(guò)失性解除協(xié)議的情形　　凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　徫黄赣脜f(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見(jiàn)的?！　∧甓瓤己瞬缓细竦摹！　〉诰艞l：過(guò)失性解除協(xié)議的情形　　乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：　　在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的。　　嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。　　乙方連續(xù)曠工超過(guò)____日，或________年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____日?！　∫曳匠霾罨蛞蛩匠鼍秤馄?0天以上不歸的?！　?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過(guò)1500元或年度累計(jì)超過(guò)5000元的?！　」ぷ魇?、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈摹！　∷侥眉追?、客?hù)、　　第三方財(cái)物，且沒(méi)有正當(dāng)理由的?！　〉谑畻l：乙方解除協(xié)議的情形　　凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國(guó)家或____市另有規(guī)定的除外：　　乙方在試用期內(nèi)?！　∫曳侥軌蜃C實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的?！　∫曳侥軌蜃C實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的?！　∫曳教崆叭煜蚣追教岢鲛o職申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)的?！　〉谑l：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：　　協(xié)議約定的聘期期滿的?！　〖追浇馍⒒蛘弑怀蜂N(xiāo)的?！　∫曳酵诵?、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的?！　∫曳介_(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！　〉谑龡l：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)　　乙方違反本協(xié)議　　第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)?！　〉谑臈l：其他事項(xiàng)　　本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　∫曳饺鐬榧追匠鲑Y招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金?！　”緟f(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。　　本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。　　甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?！　∫曳酱_認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的____日內(nèi)告知甲方。沒(méi)有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限?！　〖追剑骸　》ǘù砣嘶蛭写砣耍骸　∫曳剑骸　『炗喨掌冢篲_______年____月____日公司長(zhǎng)期聘用保安合同 篇4　　甲方：　　注冊(cè)地址：　　乙方：　　性別：　　民族：　　出生日期：　　身份證號(hào)碼：　　家庭住址：　　甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》訂立本勞動(dòng)合同?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　一、勞動(dòng)合同期限　　本合同為_(kāi)__固定期限_____勞動(dòng)合同?！　”竞贤赺__年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為_(kāi)__個(gè)工作日。試用期優(yōu)異者滿___個(gè)工作日后可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，試用期中乙方不合格則合同自動(dòng)解除，轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽?！　　　《?、工作內(nèi)容和要求　　乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作?！　∫曳綉?yīng)按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責(zé)要求達(dá)到技能標(biāo)準(zhǔn)并完成工作指標(biāo)?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方情況，可以調(diào)換乙方的工作或崗位。　　乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何形式從事第二職業(yè)。銷(xiāo)售及技術(shù)人員兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)同產(chǎn)品工作。　　遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密?！　〈藯l款無(wú)論合同解除與否十年內(nèi)有效?！　∪?、工作時(shí)間及休息休假　　甲方安排乙方在洛陽(yáng)工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時(shí)每周不超過(guò)___小時(shí)工作制?！　≡趪?guó)家法定節(jié)假日期間，甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方休息?！　∫蛱厥庠蛐枰娱L(zhǎng)工作時(shí)間的，并應(yīng)根據(jù)當(dāng)年工作情況給予適當(dāng)調(diào)休?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　雙方實(shí)行保密工資制度。試用期工資為每月___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元?！　〖追铰尻?yáng)公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。去北京學(xué)習(xí)或工作的員工在基本工資外另加每天100元補(bǔ)助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門(mén)主管的評(píng)價(jià)意見(jiàn)決定。　　甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高基礎(chǔ)上，每年應(yīng)逐步提高乙方的工資水平?！　〖追揭暷甓冉?jīng)營(yíng)情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時(shí)決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎(jiǎng)金。　　派往北京工作的人員，去京車(chē)費(fèi)由北京公司承擔(dān)。先由員工個(gè)人墊付，到京工作一個(gè)月后，員工憑車(chē)票在北京公司報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)?！　〉骄┕ぷ鞯脑囉闷趩T工，公司提供免費(fèi)住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品?！　∪齻€(gè)月試用期結(jié)束后，被褥免費(fèi)，歸個(gè)人所有。員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個(gè)人原因離京，公司所提供的被褥每套費(fèi)用300元，則由個(gè)人承擔(dān)，被褥歸個(gè)人所有?！　囊曳降焦巨k理入職手續(xù)起開(kāi)始計(jì)算工資?！　∥濉⒈ｋU(xiǎn)和福利　　在洛陽(yáng)及在北京的員工由本人申請(qǐng)即可將保險(xiǎn)檔案轉(zhuǎn)入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，甲、乙雙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！　‰p方解除、終止本合同后，乙方必須在當(dāng)月20日前及時(shí)辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方必須配合?！　×趧?dòng)紀(jì)律　　甲方依照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守，服從管理?！　∫曳綉?yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同?！　∑?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　乙方在生產(chǎn)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格?！　“恕趧?dòng)合同的變更與解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同：　　在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的?！　∈毥o甲方利益造成重大損失的。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的?！　〔荒軇偃渭追皆诎l(fā)展過(guò)程中崗位技能要求的及偽造學(xué)歷、履歷者?！　?