【正文】 ?。?）遞交階段之后乙方所產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)代理費(fèi)用，如答復(fù)國(guó)外專利局的補(bǔ)正通知書(shū)、審查意見(jiàn)通知書(shū)等，由乙方按照雙方約定的價(jià)格從甲方的預(yù)付款中扣除；　　（2）辦理境外匯款的手續(xù)費(fèi)及傳真、郵寄等必要的基本費(fèi)用，由乙方按照實(shí)際發(fā)生從甲方的預(yù)付款中支付；　　，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，剩余部分應(yīng)在本合同終止時(shí)返還甲方?！　。曳教崆?個(gè)月書(shū)面通知甲方，甲方經(jīng)審查認(rèn)為合理的，應(yīng)保證在乙方書(shū)面指定的合理期限內(nèi)將費(fèi)用匯到指定的賬戶?！　?、超頁(yè)費(fèi)、各國(guó)授權(quán)前維持費(fèi)、分案申請(qǐng)、答復(fù)駁回、請(qǐng)求復(fù)審、美國(guó)提RCE、延期、各種項(xiàng)目變更、公證及認(rèn)證等特殊程序的官方費(fèi)用及國(guó)內(nèi)外代理費(fèi)。國(guó)外發(fā)生官費(fèi)及律師費(fèi)用，乙方依照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用向甲方請(qǐng)款；國(guó)內(nèi)代理費(fèi)相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（若涉及）見(jiàn)特殊程序代理費(fèi)報(bào)價(jià)表（附件1）?！　〉?條合同終止　　，本合同終止，甲方已支付的國(guó)內(nèi)基本代理費(fèi)不予退還。乙方收取的預(yù)付款中國(guó)外費(fèi)用部分已支付的，不予退還，尚未對(duì)外支付的，乙方應(yīng)在合同終止7日內(nèi)退還甲方。乙方應(yīng)于合同終止的同時(shí)通知國(guó)外律師停止作業(yè)，因乙方未履行通知義務(wù)，導(dǎo)致合同終止日之后仍發(fā)生費(fèi)用的，該費(fèi)用由乙方承擔(dān)?！　?，本合同終止。　　第6條法律責(zé)任　　，向乙方提供必要的、完整的證明文件、辦理委托手續(xù)，否則造成申請(qǐng)受阻的，乙方不承擔(dān)法律責(zé)任?！　　⑼ㄓ嵉刂纷兏?、未及時(shí)給予工作指示等，造成文件轉(zhuǎn)寄受阻或延誤期限，乙方不承擔(dān)法律責(zé)任?！　?，如可彌補(bǔ)，乙方應(yīng)義務(wù)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)；如不可彌補(bǔ)，乙方應(yīng)在7日內(nèi)退回該申請(qǐng)案的甲方已支付的全部費(fèi)用和預(yù)付費(fèi)，并按甲方已支付的預(yù)付款的30%向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。　?。?）款約定的，應(yīng)按甲方已支付的預(yù)付款的30%向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。　　，能夠正確處理在專利申請(qǐng)各階段遇到的特殊情況。如乙方違背該原則委托律師的原因造成甲方無(wú)法申請(qǐng)到專利的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方按甲方支付全部款項(xiàng)的30%支付違約金?！　〉?條其他　　，授權(quán)后案件甲方委托乙方進(jìn)行期限管理的，雙方另行簽署委托合同?！　。p方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如在合同期間發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，雙方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟?！　?，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同樣法律效力?！　?。　　簽署時(shí)間：年月日　　甲方（蓋章）：　　法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：　　乙方（蓋章）：　　法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：律師服務(wù)合同3　　一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)：　　企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度?！　∑髽I(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；　　企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；　　向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法規(guī)和規(guī)章、提供勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)人事法律法規(guī)咨詢；　　為企業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)人事管理人員勞動(dòng)法律知識(shí)；　　為企業(yè)做好社會(huì)保障相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)和法律咨詢；　　協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)保護(hù)制度的建立和制度制訂修改工作，及時(shí)協(xié)助處理工傷認(rèn)定事件；　　協(xié)助企業(yè)建立健全勞動(dòng)人事制度，建立制定企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、福利保 險(xiǎn)等方面的內(nèi)部管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律；　　協(xié)助企業(yè)審查、起草、修改、制訂完善《勞動(dòng)合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動(dòng)紀(jì)律手冊(cè)》和《企業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定》，幫助調(diào)整勞資關(guān)系；　　為顧問(wèn)單位的專利權(quán) 、商標(biāo)權(quán) 、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營(yíng)權(quán)的保護(hù)提 供法律建議，并協(xié)助顧問(wèn)單位制定保密制度、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止制度。保密合同的起草、修改和審查（可以針對(duì)不同的工作崗位制訂不同的保密合同）；　　1定期了解企業(yè)勞動(dòng)合同訂立、履行情況，幫助企業(yè)規(guī)范其用工行為，使企業(yè)避免因解除勞動(dòng)合同程序不合法或解除勞動(dòng)合同條件不合法引起的風(fēng)險(xiǎn)；　　1指導(dǎo)企業(yè)提高編寫(xiě)證據(jù)技巧，指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用規(guī)章制度進(jìn)行科學(xué)管理，避免、減 少處理違紀(jì)員工而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的舉證風(fēng)險(xiǎn)；　　1提醒企業(yè)依法定程序制訂內(nèi)容合法的勞動(dòng)制度，避免企業(yè)在仲裁、訴訟中不能履行舉證責(zé)任；　　1協(xié)助企業(yè)預(yù)防和處理工資、工傷、辭退、社保費(fèi)和補(bǔ)償金等引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，真正為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠把全部精力放在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)上；　　1協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)年審和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)登記申報(bào)等工作；協(xié)助企業(yè)申報(bào)內(nèi)部規(guī)章制度備案和申報(bào)采用綜合工時(shí)和經(jīng)濟(jì)性裁員審批手續(xù)；　　1 協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)合同的解除和續(xù)簽工作和勞動(dòng)合同終止工作；　　1進(jìn)行律師見(jiàn)證，簽發(fā)律師函；　　1定期宣傳國(guó)家及本地最新發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策文件；　　1根據(jù)企業(yè)的需要，對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)；　　1根據(jù)企業(yè)需要，協(xié)助設(shè)立法律顧問(wèn)室，并對(duì)其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)；　　1根據(jù)企業(yè)的需要，列席重大會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)提供法律咨詢；　　1代理勞動(dòng)合同鑒證；　　1其他有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)；　　二、企業(yè)勞動(dòng)仲裁與訴訟法律服務(wù)：　　企業(yè)每年勞動(dòng)案件勝訴率都不高，因?yàn)榇蟛糠謫挝欢加凶约旱姆深檰?wèn)，在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，往往由法律顧問(wèn)去應(yīng)急處理，但是很多法律顧問(wèn)在平時(shí)忙于處理事務(wù)時(shí)，并不注重勞動(dòng)法律的編寫(xiě)和查找和及時(shí)更新學(xué)習(xí)，因此我們認(rèn)為，為了更好的維護(hù)合法權(quán)益，應(yīng)找勞動(dòng)法方面的法律人員去處理。我們?yōu)楣酒髽I(yè)提供如下勞動(dòng)法律服務(wù)：　　勞動(dòng)仲裁與訴訟日常咨詢和個(gè)案咨詢；　　代表企業(yè)與員工進(jìn)行相關(guān)集體合同和勞動(dòng)合同法律專業(yè)談判；　　代理企業(yè)與員工發(fā)生的勞動(dòng)仲裁案件和勞動(dòng)訴訟一審與二審案件；　　代表企業(yè)與員工協(xié)商調(diào)解勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議；　　代理企業(yè)協(xié)調(diào)處理相關(guān)勞動(dòng)行政處罰案件，以及勞動(dòng)行政復(fù)議和勞動(dòng)行政訴訟；　　代理企業(yè)處理集體勞動(dòng)仲裁、一審訴訟、二審訴訟?！　∪?、公司企業(yè)勞動(dòng)法培訓(xùn)法律服務(wù)：　　增強(qiáng)公司企業(yè)人力資源部門(mén)平時(shí)處理勞動(dòng)人事相關(guān)事務(wù)時(shí)的合法性，提高公司勞動(dòng)人事管理人員的業(yè)務(wù)水平和法律實(shí)務(wù)水平，提高工作效率?！　?企業(yè)特殊崗位針對(duì)性法律培訓(xùn)；　　 新進(jìn)員工法律培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)法律講座；　　 員工相關(guān)案例講解；　　 勞動(dòng)合同法律責(zé)任和法律效力講解；　　 商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止法律講解；　　規(guī)章制度合法性和有效性講解。律師服務(wù)合同4　　甲方：　　乙方：　　甲方為實(shí)現(xiàn)發(fā)項(xiàng)目的各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》等有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方為甲方提供常年法律服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列條款共同遵照?qǐng)?zhí)行：　　一、合同目的　　通過(guò)乙方律師參與項(xiàng)目籌備實(shí)施，全程跟蹤項(xiàng)目涉法事務(wù)，強(qiáng)化項(xiàng)目專業(yè)化管理，防范各類法律風(fēng)險(xiǎn)，為項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和強(qiáng)大的法律支持，成功實(shí)現(xiàn)甲方項(xiàng)目的各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)?！　《?、乙方服務(wù)范圍　　項(xiàng)目前期法律服務(wù)　　以法律專業(yè)角度參與項(xiàng)目立項(xiàng)的前期法律文件的起草和準(zhǔn)備。提供工程項(xiàng)目政策、法律可行性分析。審查可行性報(bào)告，出具法律意見(jiàn)書(shū)，具體如下：　　協(xié)助辦理項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)審批及其他各種政府批準(zhǔn)手續(xù)，并協(xié)助企業(yè)參與土地使用權(quán)的招、拍、掛活動(dòng)，協(xié)助起草各種文件?！　f(xié)助擬定項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)方案。參與起草和完善項(xiàng)目的合