標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧
2025-04-05 21:39 本頁(yè)面
【正文】 工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請(qǐng)撤銷?！ ”緞趧?dòng)合同為簡(jiǎn)易文本，與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同具有同等法律效力?！ 『?jiǎn)易勞動(dòng)合同范本 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話
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