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文明單位創(chuàng)建的工作總結(jié)-文庫吧

2025-04-05 12:28 本頁面


【正文】  建立獎懲機制。我們設(shè)立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”,對被授予縣(市)級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、XX元的獎勵,并一次性發(fā)給相當(dāng)于干部一個月工資總額的獎金;對單位的主要負責(zé)人相應(yīng)的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標(biāo)責(zé)任狀,作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和升降的重要依據(jù),對那些在限期內(nèi)達不到文明創(chuàng)建目標(biāo)的單位負責(zé)人,進行通報批評,或調(diào)整工作崗位,直至免職的處理。同時,沒有在規(guī)定的時期內(nèi)達到文明創(chuàng)建目標(biāo)的單位,一律不得參加系統(tǒng)內(nèi)、外的評選先進活動。  這些機制的建立和完善,使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢。  二、從加強教育著眼,努力提高全員的文明素質(zhì)  人的素質(zhì),直接反映一個部門、一個單位的文明素質(zhì)。在創(chuàng)建過程中,我們始終堅持以人為本,注重提高干部隊伍的整體素質(zhì),把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍,作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù)來抓。  抓政治理論教育。從20xx年起,我們利用每周六的學(xué)習(xí)日,開展建設(shè)有中國特色社會主義理論和的學(xué)習(xí)活動,開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀讀書活動,采取自
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