林業(yè)局工作目標完成情況的自查報告-文庫吧
2025-04-05 12:12 本頁面
【正文】 。 1完成xx期間年森林采伐限額的編制工作?！ 栏窨刂圃诔啥际辛謽I(yè)局下達的采伐限額范圍內(nèi)?！ ?完成新育苗185畝。 2完成了2019年度2萬畝退耕還林地的林權(quán)登記和審核發(fā)證工作。啟動全市林權(quán)證換發(fā)工作，完成國有林(保護區(qū))林權(quán)證換發(fā)工作，完成工作量30%以上。 2完成大熊貓基層保護管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)任務(wù)，并通過驗收?！ ?按要求加強和規(guī)范了野生動植物馴養(yǎng)、經(jīng)營運輸管理，切實做好了涉及野生動物的非典和禽流感預防工作?！ ?開展了兩大工程執(zhí)法監(jiān)察，并嚴格按照要求對存在的問題進行了整改，確保了退耕還林錢糧兌現(xiàn)到戶，無擠占、挪用資金發(fā)生。全年共開展大型檢查9次，其中退耕還林專項檢查5 次，天保工程專項檢查4 次。 (三)完成日常目標7項 按時上報了營林生產(chǎn)、退耕還林等各種報表(檔案)，報表(檔案)合格率達到100%?！ 栏癜凑找笊蠄笸烁€林、天保工程各種作業(yè)設(shè)計，上報審批合格率達到100%。 完成全市木材經(jīng)營加工單位的年審換證?！ ≌J真組織愛鳥周、保護野生動物宣傳月活動，與都江堰市花鳥協(xié)會聯(lián)合，在玉堂鎮(zhèn)共建鳥語林，并請電視臺作了宣傳報道。與都江堰市電視臺聯(lián)合，以候鳥二號 行動和野生動物宣傳月為契機開展了一系列保護野生動物的活動，收到了顯著成效?！ ≡谏植∠x害方面，著重抓了預測預報、適時巡護檢查、及時防治三個環(huán)節(jié)，杜絕了病蟲鼠災(zāi)害的發(fā)生?！ 〖皶r、準確完成林業(yè)財務(wù)、 統(tǒng)計報表，并按時上后，合格率達100%?！ 栏癜凑账奈迤辗ǖ囊?，制定了年度計劃，并嚴格予以實施，高標準完成了四五普法目標。同時加強調(diào)查研究，完成了林業(yè)調(diào)研文章1篇?！ ?四)完成配合目標1項 今年進一步加強了都林目督文件處理力度，全年共進入都林目督程序文件33件(其中市委、市政府督辦20件，成都市林業(yè)局督辦5件，群眾來信8件)，辦結(jié)率達100%?！ 《?、主要工作措施 (一)加強目標管理，推動制度建設(shè) 今年是整個成都市林業(yè)系統(tǒng)實施新的目標管理體系運行的第一年。我局按照都江堰市委、市政府和成都市林業(yè)局的要求，全面實行雙目標管理，把都江堰市委市政府和成都市林業(yè)局下達的任務(wù)層層劃分，并加強監(jiān)督檢查，實行每月一小查、季度一大查、半年一總結(jié)，對合格且超標準完成目標的給予表揚，對未完成目標的予以批評。同時加強制度建設(shè)，修改完善了《林業(yè)局機關(guān)學習制度》、《考勤制度》、《夜間值班制度》等一系列制度，新制定了《林業(yè)局規(guī)范化服務(wù)細則》、《林業(yè)局辦事導引圖》，使全局干部職工的日常行為更加規(guī)范，辦事效率進一步提高。 (二)實施人事制度改革，增強林業(yè)隊伍活力 我局按照都江堰市人事制度改革的要求，深化局機關(guān)及下屬企、事業(yè)單位人事改革。一是實行中層干部競爭上崗。我局按照公開、公平、公正的原則，于8月6日結(jié)合本局實際對林業(yè)局科室現(xiàn)缺中層干部正職實行競爭上崗。經(jīng)層層考核，周輝等三位同志分別擔任了森林資源管理科、財務(wù)科、科技綠化造林科科長。二是實行事業(yè)單位全員聘用制，根據(jù)考評成績聘任95人，緩聘3 人，并對緩聘的職工進行妥善安置。通過人事制度改革，進一步健全了激勵機制，增強了干部職工的責任感和事業(yè)心，切實推動了各項工作開展?！ ?三)加強學習培訓，提高執(zhí)行能力為了使廣大干部職工始終保持最佳工作狀態(tài)、提高執(zhí)行力，我局以不在狀態(tài)干部被免職事件為例舉一反三，要求干部職工調(diào)整好狀態(tài)、姿態(tài)、心態(tài)，求真務(wù)實、真抓實干，切實增強事業(yè)心和責任感。按照中共成都市委《關(guān)于弘
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