鄉(xiāng)鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動方案-文庫吧
2025-04-05 07:11 本頁面
【正文】 當(dāng)抓落實(shí)，二看是否攻堅(jiān)克難抓執(zhí)行，三看是否精準(zhǔn)用心抓服務(wù)；一比干事激情，二比執(zhí)行效率，三比工作實(shí)績。對照“三查三看三比”內(nèi)容，認(rèn)真查找差距、認(rèn)真梳理問題，制定單位和個人整改臺賬，逐項(xiàng)明確存在問題、整改措施和完成時限并進(jìn)行公開承諾。各單位要于2018年3月底前集中公開亮?xí)?，主動接受監(jiān)督，班子及班子成員整改亮?xí)衽_賬報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)委備案。縣紀(jì)委監(jiān)委將緊盯活動開展，用實(shí)實(shí)在在的整改效果，增強(qiáng)群眾對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)同感和滿意感。（二）開展“六個專項(xiàng)整治”通過專項(xiàng)整治，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供紀(jì)律作風(fēng)保證?！爸醒氚隧?xiàng)規(guī)定精神問題”專項(xiàng)整治。常態(tài)化、高頻次開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和《實(shí)施細(xì)則》精神的監(jiān)督檢查，通過明察暗訪、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查。交叉互查等手段強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，一個問題一個問題突破，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展作風(fēng)建設(shè)成果。密切關(guān)注違規(guī)變相公款吃喝、公款旅游、大操大辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)使用公車、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)出入私人會所等問題。堅(jiān)決查處不收手、不知止、規(guī)避組織監(jiān)督的行為。暢通信訪舉報(bào)渠道，通過智能篩查、分析，深挖細(xì)查違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和《實(shí)施細(xì)則》精神問題線索，利用新媒體、新技術(shù)廣泛發(fā)動群眾有序參與，形成無處不在的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。重點(diǎn)整治各種隱形變異“四風(fēng)”，違規(guī)發(fā)放福利補(bǔ)貼、潛入地下公款吃喝、借學(xué)習(xí)培訓(xùn)之機(jī)公款旅游、分批多地大操大辦婚喪喜慶事宜斂財(cái)?shù)葐栴}；主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任缺失，該發(fā)現(xiàn)問題沒發(fā)現(xiàn)、該報(bào)告不報(bào)告、該處理不處理、該問責(zé)不問責(zé)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神打折扣等問題。、官僚主義“十種表現(xiàn)”專項(xiàng)整治。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記糾正“四風(fēng)”，重要指示精神，按照“糾正形式主義、官僚主義，一把手要負(fù)總責(zé)”的要求，重點(diǎn)查糾在貫徹落實(shí)、調(diào)查研究、服務(wù)群眾、文風(fēng)會風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、履行職責(zé)等方面存在的形式主義和官僚主義，在重大項(xiàng)目推進(jìn)中不擔(dān)當(dāng)、不作為，在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定中搞變通、打折扣等突出問題。對在轉(zhuǎn)型發(fā)展、項(xiàng)目推進(jìn)、污染防治、服務(wù)群眾等方面存在的表態(tài)多、調(diào)門高，行動少落實(shí)差以及弄虛作假，阻礙黨中央大政方針貫徹落實(shí)、人民群眾反映強(qiáng)烈、造成嚴(yán)重后果的，抓典型、抓問責(zé)、抓曝光，形成強(qiáng)有力威懾。重點(diǎn)整治“調(diào)查研究不重視、不深入，搞形式主義、走過場，對工作心中無數(shù)，手中無圖，表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實(shí)差”，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦，辦事拖沓敷衍，懶政庸政怠政”等問題。“三不為”問題專項(xiàng)整治。認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委《關(guān)于激勵干部想干事能干事干成事的若干意見》和縣委《關(guān)于貫徹落實(shí)激勵干部想干事能干事干成事若干意見任務(wù)清單的通知》要求，旗幟鮮明地突出“好干部”導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)干字當(dāng)頭，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。堅(jiān)持從嚴(yán)發(fā)現(xiàn)和核查，動真碰硬整治干部“三不為”，形成能者上、庸者下、劣者汰的常態(tài)化機(jī)制。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部履職評估考核，把履職實(shí)效作為干部調(diào)整的重要依據(jù)，對不在狀態(tài)、不作為的庸官、懶官、太平官加
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