勞務(wù)派遣協(xié)議書合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫吧
2025-04-01 23:30 本頁面
【正文】 期限自年月日起至年月日止。甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。三、工作時間和休息休假工作時間：被派遣勞動者在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負責(zé)申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準(zhǔn)后實行，并告知被派遣勞動者。休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方負責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：(1)被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元?？冃И劷鹂己税l(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。(3)被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)
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