勞務(wù)外包框架協(xié)議(標準版)-文庫吧
2025-04-01 23:29 本頁面
【正文】 日向甲方寄送上一個月乙方技術(shù)服務(wù)人員考勤確認單，甲方收到并確認后，給乙方發(fā)送確認回執(zhí)。乙方收到回執(zhí)后一周之內(nèi)向甲方寄送全額發(fā)票，甲方收到發(fā)票后于 日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費用。（2）服務(wù)費用的計算方法為：當月實付金額＝《補充合同》約定的當月服務(wù)費用—當月扣款＋當月額外服務(wù)費＋當月出差服務(wù)費補貼。當月扣款是指乙方服務(wù)人員當月的缺勤天數(shù)所對應(yīng)的服務(wù)費用。計算方法為：當月扣款=該人員當月服務(wù)費用/當月應(yīng)出勤天數(shù)當月缺勤天數(shù)當月額外服務(wù)費用是指乙方服務(wù)人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務(wù)時間付出勞動所取得的額外服務(wù)費。乙方服務(wù)人員額外服務(wù)時間須經(jīng)甲方項目負責人書面確認方可計入。額外服務(wù)費用計算標準為：工作日：按每人每小時服務(wù)費標準的 %支付；周六和周日：按每人每小時服務(wù)費標準的 %支付；國家法定節(jié)假日：按每人每小時服務(wù)費標準的 %支付。若乙方與乙方技術(shù)服務(wù)人員的勞動合同或其它類似文件中約定的工資高于此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔，甲方無需支付。當月出差服務(wù)費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。（3）其他約定： 。、乙雙方應(yīng)按中華人民共和國相關(guān)稅法的規(guī)定各自繳納其就本合同應(yīng)繳納的稅款。《補充合同》中對費用結(jié)算做出其他約定，從其約定。五、人員管理對于為甲方提供服務(wù)的乙方人員，甲方采取以下方式進行管理：（1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業(yè)技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續(xù)
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