員工教育培訓(xùn)協(xié)議書(標準版)-文庫吧
2025-03-31 22:11 本頁面
【正文】 務(wù)滿年，否則，按賠償公司。 三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。 四、受訓(xùn)員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。 五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1