20xx學年度下期學校工作參考計劃范文-文庫吧
2025-03-30 03:22 本頁面
【正文】 保證整改不走過場，有實效。并就部分整改內(nèi)容建立長效機制，保證校園穩(wěn)定。 (二)狠抓兩支隊伍建立 ，提高治理水平?！ ∨μ岣咧卫硭?，樹立以人為本思想，著力加強行政班子的四風建立： 思想作風堅持解放思想、實事求是、大膽創(chuàng)新 學習作風堅持理論學習、聯(lián)絡實際、學以致用12 工作作風堅持團結(jié)協(xié)作、真抓實干、公平公正 生活作風堅持心系群眾、以身示范、艱辛奮斗 ，提高業(yè)務水平?！ ?1)加強師德師風建立。以愛生為根底，以民主為前提，德育處要深化開展講師德、比奉獻、塑形象的主題教育活動，要拿出實在可行的方案及措施，著力整頓師德方面存在的突出咨詢題，樹立愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人的良好師德形象。 (2)建立學習型的老師隊伍。教誨處要堅持從學校的實際出發(fā)，制訂出學校校本培訓方案，以新理念、新課程、新技術(shù)為重點，組織老師經(jīng)常性的學習研討活動，努力提高老師的業(yè)務素養(yǎng)?！ ?3)創(chuàng)設(shè)良好的老師成長環(huán)境。以一切效勞于教學的原則，學校積極鼓舞、支持老師參加各級各類教學培訓、學科競賽、學術(shù)研討等活動，盡可能提供更多展示、交流才華的時機和平臺。 (4)高度注重骨干老師的培養(yǎng)。對事業(yè)心強、勤于研究業(yè)務、有培養(yǎng)前途的青年老師要多壓擔子。要為骨干老師實在處理工作、生活中遇到的咨詢題和困難，為骨干老師的成才搭建舞臺，采取請進來，走出去的方法，聘請專家來校講學，并與骨干老師開展學術(shù)對話、拜師學藝，進一步調(diào)動骨干老師的工作積極性，穩(wěn)定骨干老師隊伍?！ ?二)加強和改良德育工作 加強重慶人文精神教育，施行和諧育德。按照《重慶市和諧育德教育創(chuàng)新工程施行意見》的精神，以校園文化建立為重點，以課程育德
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