20xx年公司門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)-文庫(kù)吧
2025-01-25 05:34 本頁(yè)面
【正文】 品價(jià)值的100對(duì)當(dāng)班保衛(wèi)人員罰款80，其它保衛(wèi)人員罰款20。
1對(duì)于抓獲偷盜的案件，公司按實(shí)物價(jià)值20對(duì)保衛(wèi)組予以獎(jiǎng)勵(lì)，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實(shí)物價(jià)值的5予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。
1保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理或上報(bào)有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)為壞人、壞事開(kāi)綠燈，不準(zhǔn)徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財(cái)物者，因徇私情故意放走對(duì)責(zé)任保衛(wèi)除按事物價(jià)值的10倍罰款外，予以開(kāi)除處理；經(jīng)查明，保衛(wèi)人員對(duì)偷盜、窩藏、截留公司財(cái)物知情不追查的，除對(duì)保衛(wèi)組按物品價(jià)值的100罰款外，對(duì)知情者給予開(kāi)除處理。
1如保衛(wèi)人員利用職權(quán)亂罰款，對(duì)職工進(jìn)行報(bào)復(fù)等，除賠償相應(yīng)損失外，每人每次罰款200——500元。情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除。
凡屬保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應(yīng)罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。
2保衛(wèi)人員不履行職責(zé)或履行職責(zé)過(guò)程中檢查不細(xì)，執(zhí)行不嚴(yán)，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對(duì)當(dāng)班保衛(wèi)人員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理（有明確規(guī)定的從其規(guī)定）。
篇二：工廠門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)
工廠門(mén)衛(wèi)管理和制度
為保障公司的正常工作秩序，對(duì)生產(chǎn)工廠、經(jīng)營(yíng)重地，設(shè)立門(mén)衛(wèi)值班，特制定本管理制度。
一、門(mén)衛(wèi)值勤準(zhǔn)則
第一條 值班人員必須及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位導(dǎo)領(lǐng)，并請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)協(xié)助處理。
第二條 堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。
第三條 維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。
第四條 按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫(xiě)好值班記錄，以便分清責(zé)任。
第五條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第六條 值班員工收到郵件應(yīng)分別依下列方式處理：
①、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。
②、密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第七條、 應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。
第八條、 平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。
第九條、 服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。
第十條、 服勤中應(yīng)時(shí)刻提
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