【正文】 干部文明、健康生活；堅持陽光服務。全年接受群眾投訴、咨詢和求助1926件，辦結(jié)滿意率100%，“市長熱線”辦理滿意率100%；深入開展“馬上就辦，真抓實干”活動，大力推行“五問工作法”，大興求真務實之風。
提升機關文化建設水平。機關黨建以全國文明單位創(chuàng)建為引領，以“創(chuàng)建任務”為驅(qū)動，圍繞服務中心工作，促進業(yè)務和黨建工作緊密融合。制定下發(fā)了《株洲市教育局創(chuàng)建全國文明單位實施方案》和《株洲市教育局創(chuàng)建全國文明單位任務書》，編印20XX年“文明手冊”、創(chuàng)建全國文明單位畫冊及錄制宣傳片；與各支部和科室簽訂責任狀，將機關黨建工作與機關文明創(chuàng)建融為一體。20XX年，我局成功創(chuàng)建全國文明單位。
豐富干部職工文化生活。推進機關“八段錦”、籃球、氣排球、乒乓球等協(xié)會建設。開展“文明窗口”、“紅旗科室”、“書香之家”、“最美家庭”和“文明家庭”等評選活動。其中推薦政務中心為全市“文明窗口”；推選王亞家庭為全國書香之家，譚望家庭、譚艷華家庭為全省書香之家；推選吳春雪和馬永靈家庭參評全市“最美家庭”等。組織機關干部參加株洲市第十三屆運動會、神農(nóng)湖健步行、健身工間操“八段錦”、市級籃球、氣排球比賽和省級羽毛球比賽等活動。獲得一等獎2個，二等獎1個，先進集體3次。通過開展各項活動豐富了機關干部職工文化生活，增強了團隊協(xié)作能力。
二、存在的問題 這一年來，機關黨委在提高黨員素質(zhì)、規(guī)范基層黨組織建設、加強機關文明建設和緊密聯(lián)系服務群眾等各方面取得了較好成績，但還存在一些不足： （一）基層黨組織規(guī)范化建設有待加強 個別黨支部支委職責分工不明，任務不清，黨建工作合力不足。落實“三會一課”不嚴格，理解不全面，程序有待規(guī)范，主題黨日活動創(chuàng)新性不強。組織生活會和民主評議黨員組織程序不規(guī)范，黨支部活動痕跡化管理不及時、不到位。
（二）黨建工作統(tǒng)籌兼顧能力有待提高 機關黨委部署要求多，直接督查和推動少，考評激勵挖掘不夠，創(chuàng)新性舉措不足。各支部黨建工作開展缺乏主動性和積極性，沒有把所屬支部的科室業(yè)務工作和支部黨建工作有機融合，導致存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象。
（三）黨內(nèi)生活制度有待嚴格落實 極個別黨員干部對參加組織生活的重要性認識不足，參加活動不經(jīng)常、積極性不高、缺乏嚴肅性。
【篇二】 支部成立以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻學習領會黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省八屆十三次全會精神，緊緊結(jié)合工作實際，圍繞中心，服務大局，以改革創(chuàng)新的精神推進機關黨建工作，強化思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，全面完成年度工作目標任務，機關黨建工作取得開門紅，現(xiàn)根據(jù)文件要求，報告如下： 一、加強思想建設，提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平 (一)加強經(jīng)常性教育，建立學習教育制度。支部成立之初，就把學習教育放在重要位置，建立支部“三會一課“、每周五政治學習例會等學習教育制度，堅持把學習作為提高干部隊伍素質(zhì)的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神、中央和省、市委市政府相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況，特別是創(chuàng)先爭優(yōu)學習進行了檢查，使廣大黨員干部職工全面準確地領會精神實質(zhì)，半年來，組織黨課學習2次，召開支部大會8次，集中學習16次。
(二)順應時代要求，探索思想政治工作新方法。中國共產(chǎn)黨中央《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出：“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線“，支部把做好思想政治工作列為重要任務，不斷探索新時期思想政治工作的規(guī)律，適應社會生活的變化，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，以建立思想政治工作制度為突破口，使思想政治工作更加貼近群眾，貼近實際，貼近生活，始終保持旺盛的生機和活力。創(chuàng)新工作方法，暢通黨員群眾溝通聯(lián)系渠道，黨員領導和普通黨員結(jié)成對子，每季度開展一次思想政治狀況分析和交流談心活動，使支部能即時全面掌握黨員的思想狀況、工作狀況和生活狀況，增強思想政治工作的針對性和時效性，教育黨員要始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀。
(三)推進學習型黨組織建設，培育富有活力的學習團隊。為深入貫徹落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》(中辦發(fā)44號)精神，進一步加強黨組織的自身建設，不斷保持和發(fā)展黨的先進性，以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設，努力打造一支政治上可靠、業(yè)務上過硬的干部隊伍，我辦開展了學習型黨組織建設活動，制定了《開展學習型黨組織建設活動的實施方案》，成立了領導小組，多次召開會議研究部署，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，建立述學、評學、考學機制，要求每人在學習基礎上結(jié)合自身工作，撰寫至少二篇學習體會或調(diào)研論文，組織全體黨員學習討論《學習是一種責任》理論文章，每月由支部組織全體黨員進行一次相互述學和評學，根據(jù)述學和評學結(jié)果，相互探討，找出差距，明確下一步學習內(nèi)容和任務，確保學有所思、學有所得。每季度對黨員的學習進行一次考試考核，幫助大家把學習的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為自身的知識能力，也以此檢查學習效果。通過學習型黨組織建設活動的開展，在營造出重視學習、崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍，黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力有了明顯提高，為工作提供了堅強有力的思想保證。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 (一)建立落實機關黨建工作目標責任制。按照機關黨建目標的總體要求，支部將黨建工作目標細化分解，分別建立了支部和黨員工作目標責任制，對照目標責任制的具體規(guī)定，要求做到逐項落實，不定期地對活動開展情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，同時要求做好黨建研究和信息報送工作，按時報送黨建信息稿件，撰寫調(diào)研文章和學習心得，截至12月底，已全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務，按規(guī)定完成黨費收繳和黨內(nèi)年度統(tǒng)計工作。
(二)建立健全各項規(guī)章制度。堅持“三會一課“制度，堅決貫徹黨務公開制度，增強黨組織工作透明度，建立和完善黨內(nèi)民主選舉制度，落實以“重大事項黨員先知道，重大問題黨員先討論，重大決策黨員先行動“為主要內(nèi)容的黨員“三先“制度、黨員評議黨組織干部制度、黨內(nèi)情況反映制度和黨內(nèi)民主生活制度等，切實保障黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅持“打基礎、建制度、創(chuàng)機制、重實效“，以建立健全內(nèi)部管理制度為著力點，積極推進系統(tǒng)自身建設，制定了包括學習制度、調(diào)查研究工作制度等在內(nèi)的機關11項機關內(nèi)部管理制度，有效實施制度管理，做到管理科學、責任明確、系統(tǒng)全面、執(zhí)行有力。
(三)積極創(chuàng)建“五好黨支部“。結(jié)合我辦年度目標任務分解計劃，開展黨員定期達標活動，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，確保實現(xiàn)黨員“三無“(無違犯黨紀、政紀和法規(guī))，完善黨員和黨員干部管理制度，落實黨員崗位思想政治工作，組織黨員和群眾結(jié)幫學對子，做好非黨員同志日常思想政治工作，設立“黨員先鋒崗“，經(jīng)支部評議，本年度黨員先鋒崗授予。
(四)開展“城鄉(xiāng)互動、結(jié)對共建“活動。支部制定并印發(fā)了《開展“城鄉(xiāng)互動、結(jié)對共建“活動實施方案》，7月28日，與結(jié)為共建單位，明確了“基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發(fā)展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享“等6個方面的共建內(nèi)容，建立了匯報交流制度、聯(lián)絡員制度、考核評價制度等3個制度，10月15日，黨支部組織全體黨員到開展共建活動，宣傳委員為黨員上了一堂題為《深入學習貫徹十七屆五中全會精神，努力建設社會主義新農(nóng)村》黨課，領導與村“兩委“成員和黨員議事會成員進行了座談，了解農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)狀，為村經(jīng)濟社會發(fā)展和村支部建設提出具體建議和意見。
三、加強作風建設，促進機關效能進一步提高 (一)認真抓好機關作風教育。我辦十分重視機關作風教育，成立了領導組，領導組多次召開會議，在認真研究、周密部署的基礎上，結(jié)合工作實際，研究制定活動的主要目標任務、方法步驟和責任要求，并將有關工作進行分工，明確職責，責任到人。支部首先制定具體學習計劃，通過多種形式的學習方式，組織廣大黨員干部認真學習了黨和國家有關機關作風教育的政策文件，在學習過程中，我們始終把作風教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育相結(jié)合，同黨紀和國家法律法規(guī)教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育相結(jié)合，同紀律教育相結(jié)合，使黨員干部真正認識加強作風建設的重要性，切實增強“六個意識“，即責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識、效能意識、團結(jié)意識和廉潔意識。其次是堅持黨的群眾路線，真正找準問題、解決問題，通過征求意見、開展談心活動、自我剖析、召開專題民主生活會等環(huán)節(jié)，廣泛聽取群眾意見，真正找準在作風建設方面存在的突出問題。針對征求到的意見和查找出來的問題，深入分析問題發(fā)生的原因，理清解決問題的思路和辦法，認真制定整改方案和整改措施，在整改提高的基礎上，針對存在問題的薄弱環(huán)節(jié)，制定完善有關規(guī)章制度，建立健全加強作風建設的長效機制。
(二)開展“提高機關效能、創(chuàng)建服務發(fā)展先進科室“活動。加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率，為使機關效能建設取得良好成效，我們著重從三個方面開展工作，一是以提升素質(zhì)為目標，著力提高機關干部學習力，二是以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題，三是以制度約束為保證，著力建設機關效能建設長效機制。在日常工作中，要求所有科室從優(yōu)化服務、提高效能、完善制度、群眾滿意四個方面入手，創(chuàng)新工作方法，提高工作效能，堅持以人為本，強化服務理念，把為民服務、勤政為民