20xx幼兒園工作總結(jié)范文的精選3篇 -文庫吧
2026-01-03 06:40 本頁面
【正文】 了“敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的新園風(fēng)?，F(xiàn)將本年度的工作具體總結(jié)如下：
一、優(yōu)化教工隊伍，提高教師的整體素質(zhì)。
建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍是辦好幼兒園的根本保證，沒有好的保育做基礎(chǔ)，就談不上好的教育。在幼兒園日常管理中，我園上半年的工作重點(diǎn)是抓師德師風(fēng)建設(shè)，下半年的工作重點(diǎn)是抓教學(xué)質(zhì)量。
為了引導(dǎo)教師加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，我園多次召開了師德師風(fēng)建設(shè)工作會議，集體學(xué)習(xí)了《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《當(dāng)代教師行為規(guī)范》等，還舉行了“今天怎樣當(dāng)好老師”的演講比賽，通過論文、討論等形式進(jìn)行自查自糾活動，幫助教師轉(zhuǎn)變舊的觀念，樹立起創(chuàng)新、服務(wù)意識。以“爭做人民滿意的教師”活動為載體，發(fā)放問卷調(diào)查，廣泛聽取家長和群眾對幼兒園工作的意見和建議，根據(jù)家長反饋回來的意見再進(jìn)行整改，全面提高服務(wù)質(zhì)量。
同時，鼓勵教師參加各類文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年暑假劉麗蘭、馬姣霞老師到邵陽參觀學(xué)習(xí)，劉李紅、田順桃、肖佳、游國湘老師在隆回教師進(jìn)修學(xué)校參加了骨干教師培訓(xùn)，9月26日又有6位教師到萬和實(shí)驗學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)。
為了提高教師的專業(yè)水平，我園每月開展教研活動，并且認(rèn)真抓好備課、上課、說課、評課，組織游戲等常規(guī)工作，開展了教職工羽毛球比賽等工會活動。我園教師堅持立足一日活動，每日帶領(lǐng)幼兒練習(xí)1小時的廣播體操，先后組織幼兒進(jìn)行了“六一”文藝匯演、體操比賽及第一屆大型“才藝展示”活動，群眾評價較好。
二、健全各項制度，規(guī)范辦園
制定了安全工作制度。開學(xué)之初，我園制定了校車、食堂、一日活動等方面的安全制度。成立了以鄧昭元為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全體教職工對全園的安全隱患進(jìn)行了排查：拆除了斷裂的玩具、補(bǔ)好了16班教室的地面，檢修了損毀的房頂，維修了幼兒園的大門。為了明確責(zé)任，我園還與教師簽訂了安全工作責(zé)任狀，與接送教師簽訂了隨車人員責(zé)任狀，為全園師生營造了一個安全的學(xué)習(xí)與工作環(huán)境。
制定了常規(guī)考核制度。為了加強(qiáng)幼兒園管理，調(diào)動教師的工作積極性，根據(jù)我園實(shí)際情況，制定了《羅白幼兒園教師績效考核方案》，并嚴(yán)格實(shí)行教師簽到制度，每月對教師的“師德師風(fēng)、出勤、衛(wèi)生、保教工作”等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果與教師的績效工資掛鉤，并做為教師年終評優(yōu)及是否繼續(xù)聘任的依據(jù)。
本年度，我園統(tǒng)一了班子成員的思想認(rèn)識，進(jìn)一步明確了辦園方向。成立了園務(wù)會，形成了園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，各職能部門分工負(fù)責(zé)，園長監(jiān)督的互動式管理網(wǎng)絡(luò)，使全園各項工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
對園舍進(jìn)行了形象維護(hù)：換了新的校牌與校訓(xùn)，張貼了新的“陽光臺”，改造了食堂、新建了垃圾池，使幼兒園的面貌煥然一新。
圍繞“培養(yǎng)孩子的行為習(xí)慣”來開展一日活動，每日對幼兒進(jìn)行安全、衛(wèi)生、文明禮儀等方面的養(yǎng)成教育。目前，我園幼兒正在逐步形成良好的行為習(xí)慣，比如幼兒離園主動向老師問好、大小便入廁等。
三、加強(qiáng)園內(nèi)管理，提高服務(wù)質(zhì)量
本年度，我園嚴(yán)格執(zhí)行縣托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法，逐步完善了各項衛(wèi)生保健制度。積極把好晨午檢兩大關(guān)，對患病幼兒加強(qiáng)日常護(hù)理，并及時記錄。
建立了預(yù)防接種制度，認(rèn)真做好了幼兒的預(yù)防接種工作與體檢工作，通過墻報、班會
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