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正文內(nèi)容

20xx小學(xué)校長(zhǎng)述職報(bào)告范文 -文庫吧

2026-01-03 06:38 本頁面


【正文】 立足現(xiàn)實(shí)尋求發(fā)展新空間》一文發(fā)表在區(qū)教育局結(jié)集出版的《揚(yáng)帆》一書上。今年教師節(jié)前,我根據(jù)女教師俱樂部的要求撰寫的《絢麗陽光的脈動(dòng)》發(fā)表在JD教育網(wǎng)上。
  治理篇
  我在工作中信仰三條原則:依法治校(加強(qiáng)治理求規(guī)范)、以情理校(容人之短,用人之長(zhǎng),待人有情,助人成功)、以特立校(加強(qiáng)學(xué)校的特色創(chuàng)建工作治理,以特色求發(fā)展)。
  一、隊(duì)伍建設(shè),制度先行
  根據(jù)現(xiàn)有的教師隊(duì)伍狀況,學(xué)校以提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn),調(diào)整優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推進(jìn)人事制度改革。
  抓制度
  針對(duì)實(shí)際強(qiáng)化內(nèi)部治理,以完善的制度治理,引導(dǎo)教師內(nèi)化學(xué)校治理規(guī)范,使學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)內(nèi)化為每位教師的自身教育追求。建立、健全教師考核制度,修訂了包括《月考核制度》、《德育工作考核條例》、《教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《競(jìng)賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《教科研獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《學(xué)期績(jī)效考核》等多項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)在內(nèi)的《LX小學(xué)教職工考核細(xì)則》。本細(xì)則在全校教職工代表大會(huì)上通過,并將于xx年1月1日正式實(shí)施。
  抓學(xué)習(xí)
  通過每周五的中層干部例會(huì)制度,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)例剖析,逐步形成講合作、講奉獻(xiàn)、講正氣的氛圍。通過組織各類活動(dòng),建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。學(xué)校先后邀請(qǐng)教育科領(lǐng)導(dǎo)、進(jìn)修學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教研員、科研專家等來校坐堂會(huì)診、研究指導(dǎo)。
  中學(xué)校長(zhǎng)述職報(bào)告 教師個(gè)人述職報(bào)告 園長(zhǎng)述職報(bào)告 總經(jīng)理述職報(bào)告
  護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告 教師年度述職報(bào)告 個(gè)人述職報(bào)告 公務(wù)員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告
  抓建設(shè)
 ?。?)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
 ?、偈忠缶殐?nèi)功
  中層干部要主動(dòng)性、創(chuàng)造性地開展工作,既要有聞風(fēng)而動(dòng)的干勁,又要有破解難題的銳勁,善于聯(lián)系溝通,總結(jié)反思。在作風(fēng)上作表率;在業(yè)務(wù)上當(dāng)骨干;在服務(wù)中做公仆,切實(shí)提高指揮效能。
  善學(xué)習(xí):半月一篇學(xué)習(xí)摘錄。
  勤反思:每月一篇隨筆,反思工作得與失。
  樂溝通:工作中及時(shí)處理矛盾,與老師多溝通,多談心。
  強(qiáng)調(diào)研:有較強(qiáng)的調(diào)研能力。深入教育教學(xué)第一線,聽課評(píng)課,及時(shí)把握第一手資料,分析、反饋、總結(jié)。
 ?、谌N制度選人才
  ——月報(bào)制度促反思
  學(xué)校實(shí)行中層干部月報(bào)表制度。每個(gè)月,中層干部都將從三方面(本月工作小結(jié)、工作中的不足之處、下月工作安排)填寫月報(bào)表,上交校長(zhǎng)室,月報(bào)表制度促進(jìn)中層干部反思和改進(jìn)工作。
  ——競(jìng)聘制度選人才
  為了調(diào)整學(xué)校中層崗位的年齡、性別、文化等結(jié)構(gòu)層次,樹立主人翁工作意識(shí),學(xué)校于今年六月至七月進(jìn)行中層有關(guān)空缺崗位的競(jìng)聘。競(jìng)聘通過自我申報(bào)、面試、演講等方式
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