20xx幼兒園學(xué)期參考計(jì)劃_0-文庫(kù)吧
2026-01-03 06:23 本頁(yè)面
【正文】 人員的智慧和力量，改良效勞方式，要樂(lè)于奉獻(xiàn)，肯苦能干，同事之間互相尊重。制定保育員、后勤人員一日工作標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位工作的流程操作要求，建立健全長(zhǎng)效的考核機(jī)制，通過(guò)崗位技能評(píng)優(yōu)、操作活動(dòng)競(jìng)賽等方式，掌握必備的效勞技能，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的工作行為，積極為老師和幼兒提供教與學(xué)的方便，確保幼兒園的各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。
二、在各級(jí)治理上，落實(shí)一個(gè)“細(xì)”字
進(jìn)一步理順層級(jí)治理網(wǎng)絡(luò)，做到權(quán)利與義務(wù)并舉。進(jìn)一步理清層級(jí)模塊，明確各層級(jí)應(yīng)有的權(quán)利，明確各層級(jí)應(yīng)盡的義務(wù)，各層級(jí)的治理者都要細(xì)化治理要求，明確操作標(biāo)準(zhǔn)，從縱向確保各層級(jí)治理信息暢通。
進(jìn)一步完善層級(jí)治理機(jī)制，做到職責(zé)與考核對(duì)等。依照全體教工在實(shí)際操作中的經(jīng)歷及建議，不斷完善幼兒園各層級(jí)治理的崗位內(nèi)容和崗位職責(zé)，每一個(gè)教職員工要清晰各自所在的層級(jí)，明確各自的崗位內(nèi)容和崗位職責(zé)，要一層對(duì)一層負(fù)責(zé)，一層對(duì)一層考核，每一項(xiàng)工作都能夠責(zé)任到人，做到事事有人做、人人有事做。
進(jìn)一步健全民主治理體制，做到標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)新同行。充分發(fā)揮園務(wù)委員會(huì)的作用，幼兒園實(shí)行全員聘用合同制、崗位優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)制、中層干部上崗競(jìng)聘制。
進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)治理檢查，做到考核與獎(jiǎng)懲掛鉤。從老師的教育常規(guī)入手，抓打算的制訂，抓活動(dòng)的落實(shí)，抓考核的公開(kāi)；從幼兒的一日常規(guī)入手，抓興趣的萌發(fā)，抓適應(yīng)的培養(yǎng)，抓情況的反應(yīng)。各層級(jí)要在幼兒園教科研工作、宣傳工作、平安工作、家長(zhǎng)工作、班級(jí)治理工作等方面進(jìn)一步細(xì)化，嚴(yán)格執(zhí)行“打算——落實(shí)——檢
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