20xx工作參考總結(jié)范本5篇-文庫吧
2025-01-17 02:31 本頁面
【正文】 扎實開展幫扶工作，及時的轉(zhuǎn)發(fā)省市區(qū)有關(guān)矯正工作治理規(guī)定，領(lǐng)導小組和社區(qū)負責成員積極配合。 (二)認真摸底，強化治理監(jiān)控 摸清矯正對象情況，加強管控，促進矯正與安置幫扶無縫對接。積極探究與安置幫教工作有效結(jié)合的新思路，落實四個同步：一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。二是個人檔案材料移交同步。三是矯正幫教人員銜接同步。四是管控教育與幫扶救濟同步。使工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管，有效防止了重復勞動，提高了工作效率和質(zhì)量?！ ?三)做好對監(jiān)管教育和社會幫扶工作 與安置幫教在治理方式方法上有互相借鑒之處，多方聯(lián)動，不斷開辟新的就業(yè)渠道。人員的安置工作是搞好工作的重要環(huán)節(jié)，做好此項工作有利于預防和減少重新違法犯罪，有利于維護社會穩(wěn)定。為了實在加強此項工作，給人員制造良好的就業(yè)條件，結(jié)合我區(qū)實際，領(lǐng)導小組與各社區(qū)進展溝通交流，積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業(yè)崗位，協(xié)助他們處理生活困難，并對其開展思想教育和幫教治理活動?！ 《?、存在的咨詢題 (一)無司法行政機構(gòu)，無行政執(zhí)法權(quán) 當前，國家級開發(fā)區(qū)沒有設(shè)立司法局，沒有司法干警，對矯正對象無執(zhí)法資歷，沒有司法機關(guān)的支持，特別大程度上妨礙了對象配合的積極性，不利于矯正工作的正常開展，也難以應對繁重的工作任務?！ ?二)機構(gòu)工作經(jīng)費無保障 隨著工作的深化和工作量的增加，經(jīng)費需求的咨詢題也日益突出，特別多地點工作經(jīng)費投入有限，配套設(shè)備跟不上。大多地點達不到標準工作經(jīng)費，有些地點經(jīng)費甚至無法落實。導致部分地區(qū)辦公設(shè)備簡陋，沒有活動場所，容易導致工作只是簡單停留在轉(zhuǎn)接材料、建立監(jiān)管檔案階段，難以進一打開工作場面?！ ?三)司法所無司法助理員 工作既是執(zhí)法工作，又是教育矯正人的工作，具有特別強的專業(yè)性和政策性，要求工作人員必須具備扎實的法律專業(yè)知識和一定的教育學、心理學知識。而目前司法所無司法助理員，缺少工作專業(yè)人才。特別多地點普遍存在工作專業(yè)人員缺乏咨詢題。而且現(xiàn)有的工作人員大多是通過簡單的培訓便上崗工作，相關(guān)專業(yè)知識水平和工作才能與工作的要求存在較大差距，不能有效地整合各種社會資源開展工作。目前能夠開展社會工作又明白法律的社區(qū)“義工”十分稀少，尤其缺乏“心理矯正”人才?！ ?四)相關(guān)部門工作銜接不暢，治理方式單調(diào) 一是部門銜接工作不到位。工作涉及到法院、檢察院、政府相關(guān)職能部門及社會組織。但是目前相關(guān)部門工作配合不夠主動，在矯正對象接收、監(jiān)管、執(zhí)法和生活保障、外出務工等方面銜接存在欠缺，有相當一部分的矯正對象因無檔案材料或材料不全或去向不明等情況無法按時移交，可能構(gòu)成誰都管不著、誰都不想管的灰色地帶。二是現(xiàn)有對矯正對象治理還停留在傳統(tǒng)的單純“以人管人”的治理方式上，缺乏現(xiàn)代化技術(shù)支撐。加上矯正對象分布面廣，監(jiān)管特別難到位，不可防止地存在脫管、漏管隱患?！ ∪?、對策及建議 (一)成立司法行政機構(gòu) 建立健全工作法制保障，出臺相關(guān)法律法規(guī)，設(shè)立司法行政機構(gòu)，促進矯正工作有效開展。完善銜接機制，建立全程化網(wǎng)絡(luò)治理和監(jiān)操縱度，建立矯正機構(gòu)與公、檢、法機關(guān)互相協(xié)調(diào)、配合機制，建立對對象的考核獎懲方法。以便明確的性質(zhì)以及在我國刑罰體系中的地位和適用對象，明確的執(zhí)法主體、適用條件、適用程序、執(zhí)行方式、經(jīng)費保障以及執(zhí)行機關(guān)的權(quán)利分工，使工作在法制軌道上運轉(zhuǎn)?！ ?二)委派專人治理工
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