20xx解放思想以人為本全面推進警察直接管理工作-文庫吧
2025-01-17 02:14 本頁面
【正文】 50多年來，時時充滿著機遇與挑戰(zhàn)，如果不解放思想，一味因循守舊，一切按部就班，勢必錯失良機，延誤場所建設(shè)與發(fā)展的步伐。但是不能回避我們當(dāng)中的一些同志思想觀念上存在與當(dāng)今形勢不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。比如一部份同志保守思想嚴(yán)重，滿足于現(xiàn)狀，滿足于巳經(jīng)取得的成績，不接受新生事物，怕出事，過于求穩(wěn)；一些同志受經(jīng)驗主義的約束，抱著原有的經(jīng)驗做法不放手，對于成功的經(jīng)驗只繼承不發(fā)展；還有個別同志本位主義嚴(yán)重，對直接管理患得患失，沒有大局觀念；這都是嚴(yán)重障礙我們?nèi)嫱七M直接管理工作的開展，我們必須摒棄舊的思想觀念的約束，堅持以科學(xué)正確的思想推進直接管理工作。
樹立以人為本的觀念，推進直接管理
科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是以人為本。作為管理者的的警察和被管理者的勞教人員，是直接管理的兩個要素。直接管理就是
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