20xx年度工作參考總結(jié)社團年度工作參考總結(jié)-文庫吧
2025-01-17 00:38 本頁面
【正文】 具有相當完備的制度和組織機構(gòu),社團活動的開展也需要有組織、宣傳、外聯(lián)、社會調(diào)查實踐等各個部門的共同協(xié)作才能完成。因而,在社團的活動組織中,不同的嘗試能夠使社團成員更好地為本人定位:到底是合適做組織籌劃,依然更加合適做文案宣傳?是擅長做外聯(lián),依然更擅長做后勤? 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的活動也為廣大會員提供了釋放自我能量,展示自我的舞臺。通過參加或治理社團活動,大學(xué)生能夠直截了當審視和檢驗本人的興趣、愛好、個性特征和各種才能,從而對本人有清醒的認識和把握,對本人的長處和缺乏,優(yōu)點和缺點有了直截了當?shù)捏w驗。俗話說:“人貴有自知之明”,大學(xué)生正確地評價自我既能夠防止盲目自信導(dǎo)致自負,也能夠防止自決心缺乏而帶來的自卑心理。這些也能夠說是大學(xué)生在擇業(yè)之前最好的心理預(yù)備?！ 〗鼛啄陙?隨著一般高校和高職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴大,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多,用人單位在招收畢業(yè)生時要求也越來越嚴格,大學(xué)生的就業(yè)方式也因而越來越嚴峻?！赌戏饺請蟆吩?jīng)報道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中,包括“缺乏個性特點的人”和“只專不適的人”兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個性特點的人,不能培養(yǎng)書呆子。同時也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性,利用學(xué)校和社會的各種條件,把本人鍛煉成為個性鮮明、能夠習(xí)慣社會的人。 與此相對應(yīng),在各類單位招聘的過程中,學(xué)生會工作、學(xué)生社團等工作經(jīng)歷逐步成為人事部門關(guān)注的重點,尤其是實踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實踐類社團工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢?詳細分析,在實踐類性質(zhì)的社團中鍛煉,能夠使大學(xué)生在以下幾個方面擁有競爭優(yōu)勢: 有助于培養(yǎng)大學(xué)生良好的表達才能,更好地向用人單位推薦本人 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
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