20xx[個(gè)人檢視問(wèn)題剖析材料]個(gè)人剖析材料-文庫(kù)吧
2025-01-16 23:10 本頁(yè)面
【正文】 。
。個(gè)別干部意志品質(zhì)薄弱，擔(dān)不起責(zé)任，對(duì)于干部的追責(zé)問(wèn)責(zé)狠不下心，對(duì)一些干部因安全隱患或事故的處理不嚴(yán)肅，造成干部在管理上紀(jì)律不嚴(yán)格。
（二）在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題（2條） 。雖然工作中想作為、愿作為，當(dāng)有時(shí)考慮官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)由的擔(dān)當(dāng)，與我所肩負(fù)的責(zé)任由很大差距。
。滿足于完成任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，在新形勢(shì)下面對(duì)新問(wèn)題思考的不夠，站位不高，眼界不寬，抓工作缺乏創(chuàng)新，缺乏亮點(diǎn)。
（三）在作風(fēng)形象方面存在的問(wèn)題（2條） 。有想干事的激情，但在一些工作上口號(hào)多、具體做事少，安排部署多，檢查督促少，工作的計(jì)劃性不夠強(qiáng)，思路不夠清晰。
。下基層段隊(duì)少，下井和工人主動(dòng)交流少，深入實(shí)際調(diào)查少，有時(shí)在井下聽(tīng)到有工人反映夜間摩托車(chē)棚不亮、生產(chǎn)區(qū)吃水難等問(wèn)題，說(shuō)明這些工作應(yīng)該
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