【正文】 姓名: 身份證號:備注: 勞動者甲方負(fù)責(zé)人 篇二：標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本word下載 合同編號：甲方(用人單位)全稱： 法定代表人： ，單位地址： 委托代理人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號碼： 戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同期限 第一條　本合同期限為(從下列a、b中選擇)： 。合同期自年月日起，至年月日止。 。雙方的具體約定為： 第二條　試用期約定為(從下列a、b中選擇)： 。 ，至年月日止。 二、勞動崗位和工作內(nèi)容 第三條　甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 三、勞動報酬 第四條　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇。無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))： ，每月工資為￥元(人民幣大寫：　 )。 (1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： )。 ，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 第五條　甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄。甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。 第六條　對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天　 ￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。 第七條　工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 (從下列a、b中選擇。無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))： a、每月日前結(jié)算付清上月工資。 ￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付： 第八條　工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)： ：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行。 ：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。 四、工作時間 第九條　工作時間為(從下列a、b中選擇)： 。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。 ，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。 五、社會保險和福利待遇 第十條　甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下： 六、勞動保護(hù) 第十一條　甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。 第十二條　甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第十三條　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj1462021)。 第十四條　乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。 七、勞動紀(jì)律 第十五條　甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第十七條　有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同： 。 、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的。 。 、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的。 、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 。 第十八條　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 。 。 第十九條　有下列情況之一的，勞動合同終止： ，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的。 ，工作完成的。 第二十條　本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。 九、違約責(zé)任 第二十一條　違約責(zé)任規(guī)定如下：