期權(quán)激勵協(xié)議通用版本-文庫吧
2024-12-16 23:24 本頁面
【正文】 于公司或向公司提供服務(wù)。如激勵對象因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(wù)(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權(quán)依據(jù)股權(quán)激勵計劃和本協(xié)議的規(guī)定回購激勵對象獲得的全部或部分激勵股權(quán)，公司回購激勵對象持有的激勵股權(quán)的方式及價格根據(jù)本協(xié)議第6條確定，但本協(xié)議第5條另有約定的除外。
2. 激勵對象理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)是激勵對象享有激勵股權(quán)，持有公司激勵股權(quán)并進(jìn)而獲取公司發(fā)展而帶來的經(jīng)濟(jì)利益的前提。
3. 除管理人事先書面同意，激勵對象不得將其獲得的或已經(jīng)持有的激勵股權(quán)向任何人或?qū)嶓w轉(zhuǎn)讓、出售、贈予、抵押、質(zhì)押或以其他任何方式處理。
4. 激勵對象同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)給激勵對象的轉(zhuǎn)讓方的名義從應(yīng)付給激勵對象的工資中直接扣除激勵對象應(yīng)交付的認(rèn)購激勵股權(quán)的價款。
5. 激勵對象同意，無論本協(xié)議是否有其他約定，在下列任何情形下，公司有權(quán)指示該激勵對象將其持有的或?qū)⒊钟械募罟蓹?quán)轉(zhuǎn)讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：
(1)激勵對象嚴(yán)重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程。
(2)激勵對象從事任何違法行為，且受到刑事處罰。
(3)激勵對象有不忠誠于公司的行為，包括但不限于從公司辭職并受雇于與公司業(yè)務(wù)有直接或間接競爭的其他公司或?qū)嶓w，或從與公司的關(guān)聯(lián)交易中獲得利益(但事先向公司披露并經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的除外)。
(4)激勵對象實質(zhì)違反其與公司之間的任何協(xié)議，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密等保密信息，實質(zhì)上沒有履行或拒絕履行作為公司員工或董事的義務(wù)(但因激勵對象死亡或喪失勞動能力的除外)。
(5)激勵對象違反公司任何規(guī)章制度并給公司的財產(chǎn)、聲譽或其他員工或董事造成損失、損害或傷害。
(6)激勵對象有其他任何對公司業(yè)務(wù)、聲譽或財務(wù)狀況造成嚴(yán)重不良影響的行為。
轉(zhuǎn)讓價格按照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉(zhuǎn)讓價格為該激勵股權(quán)的原始價格(若該價格高于第6條規(guī)定的回購價格，則以第6條規(guī)定的
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