最新版勞動合同樣本下載-文庫吧
2024-12-16 23:22 本頁面
【正文】 訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 第五條 工作時間和休息、休假 甲方安排乙方實行第項工作制。 (1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可 以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在 保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過 三十六小時。 (2)、綜合計算工時工作制。 (3)、不定時工作制。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。 第六條 勞動報酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。 日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。 第七條 保險福利 甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的。 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿。 乙方達(dá)到法定退休條件的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 (4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。 (1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲
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