聘用合同書二-文庫吧
2024-12-16 23:22 本頁面
【正文】 且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、聘用合同變更、解除和終止
，聘用合同可以解除。
，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：
(一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的。
(二)乙方連續(xù)曠工超過______個工作日或者_(dá)_____年內(nèi)累計曠工超過______個工作日的。
(三)乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。
(四)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。
(五)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的。
(六)乙方嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
(七)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行(含緩刑人員)或者被勞動教養(yǎng)的。
(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方。
(一)乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的。
(二)乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷
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