固定期限聘用合同樣式-文庫吧
2024-12-16 22:26 本頁面
【正文】 每月給乙方按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。乙方工資參照當(dāng)時(shí)社會(huì)工資情況做相應(yīng)上調(diào)?！ ?在合同期間，如國家有相關(guān)編制崗位設(shè)定，將優(yōu)先考慮給乙方設(shè)崗?！ ∥?、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂： 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人特殊原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。變更聘任合同，雙方應(yīng)簽訂《變更聘任合同協(xié)議書》。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)一致，可以解除本合同?！ ∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)終止本合同： ①不服從甲方安排，嚴(yán)重違反甲方制定的各種規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的?！ 、谝曳揭蚬ぷ魇殻`反交通規(guī)則、損壞車輛，造成重大安全事故的。③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的。 六、違約責(zé)任： 甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： ①甲方違反本合同規(guī)定，無任何理由單方面解除本合同的。 ?、谝曳轿唇?jīng)甲方同意，擅自離職的。 ?、垡曳皆诤贤趦?nèi)，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發(fā)當(dāng)月工資?！ ∑摺⒁蚵男斜竞贤l(fā)生爭議的解決方法： 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。 八、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！ 〖?方：(蓋章) 乙 方： 甲方法人代表： 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10 招聘方(簡稱甲方)：____________________________ 受聘方(簡稱乙方)：_____________________
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