四川人事代理通用版合同書-文庫吧
2024-12-16 22:25 本頁面
【正文】 _______年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。，自________年____月____日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。二、通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，
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