四川農(nóng)業(yè)大學(xué)合同制聘用人員管理實(shí)施辦法-文庫吧
2024-12-15 02:43 本頁面
【正文】 寬。 第十條 工勤崗位申報(bào)年齡原則上女不超過45歲，男不超過50歲。按不同工種確定相應(yīng)的具體條件，除勤雜工和普通工外，原則上應(yīng)具有高中或中專學(xué)歷，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷者同等條件下可優(yōu)先聘用。 三、招聘程序 第十一條 用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要上報(bào)用人計(jì)劃，經(jīng)人事處審核報(bào)學(xué)校同意后，于每年56月統(tǒng)一組織公開招聘。經(jīng)人事處同意，后勤與服務(wù)部門流動(dòng)性較大的工勤崗位可不定期進(jìn)行公開招聘。 第十二條 工勤人員招聘可由用人單位負(fù)責(zé)組織面試，科研項(xiàng)目招聘可由課題主持人負(fù)責(zé)組織面試。其他崗位招聘由用人單位組織面試初選，每個(gè)崗位原則上應(yīng)按1:2的比例確定一個(gè)推薦人選和一個(gè)后備人選，如無后備人選須書面說明真實(shí)原因，在此基礎(chǔ)上由人事處負(fù)責(zé)安排統(tǒng)一組織考核面試。 第十三條 由用人單位負(fù)責(zé)人、系(室)負(fù)責(zé)人、有關(guān)專業(yè)教學(xué)科研人員等911人組成單位面試組，由分管校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門及用人單位負(fù)責(zé)人等1113人組成學(xué)校面試組，達(dá)到實(shí)到評(píng)委三分之二及以上同意方可通過。面試通過人員公示5個(gè)工作日，公示結(jié)束無異議，工勤崗位報(bào)人事處審批或備案，助理崗位經(jīng)人事處報(bào)校務(wù)會(huì)審批。個(gè)別特殊崗位校務(wù)會(huì)可特批直接聘用。 第十四條 擬聘人員需到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院自費(fèi)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，并與用人單位和學(xué)校簽訂三方勞動(dòng)合同。 四、級(jí)別與待遇 第十五條 助理崗位設(shè)置七個(gè)等級(jí)，學(xué)校根據(jù)實(shí)際工作需要，按一定比例確定一級(jí)至三級(jí)崗位職數(shù)，聘用特別優(yōu)秀人才可增設(shè)特別崗位。新聘人員由人事處按基本條件(表一)直接認(rèn)定等級(jí)。每年1月開展已聘助理人員崗位等級(jí)晉升申報(bào)與評(píng)審工作，一級(jí)至三級(jí)由校務(wù)會(huì)議定，四級(jí)至六級(jí)由人事處組織評(píng)審。 第十六條 工勤崗位根據(jù)技能要求、工作難度和強(qiáng)度等不同劃分為六個(gè)等級(jí)，新聘人員由人事處按具體定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(表二)認(rèn)定其崗位等級(jí)，表中未列出的工種由人事處會(huì)同用人單位共同商議認(rèn)定，聘用特殊技能人才可增設(shè)特別崗位。每年1月由人事處負(fù)責(zé)組織開展已聘工勤人員崗位等級(jí)晉升申報(bào)與評(píng)審工作，特級(jí)崗由校務(wù)會(huì)議定。 第十七條 助理和工勤崗位的基本工資按學(xué)校202x年5月核定的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并依據(jù)國家對(duì)事業(yè)編制人員調(diào)資情況適時(shí)動(dòng)態(tài)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 第十八條 助理崗位的校內(nèi)津補(bǔ)貼包括基礎(chǔ)性績效工資、坐班津貼或課時(shí)津貼，按照表一對(duì)應(yīng)的學(xué)校事業(yè)編制人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？蒲小⒓夹g(shù)、管理和政工助理按月發(fā)放坐班津貼，教學(xué)和實(shí)驗(yàn)助理按承擔(dān)教學(xué)工作量計(jì)發(fā)課時(shí)津貼，課時(shí)津貼低于其崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)管理與服務(wù)崗位相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)坐班津貼的，以學(xué)期
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