醫(yī)院食堂承包合同范本-文庫(kù)吧
2024-12-14 23:52 本頁(yè)面
【正文】 但不得隨意解雇，確實(shí)不勝任工作的，由雙方協(xié)商解決。管理員工資計(jì)入人力資源成本總額，工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方商定，但應(yīng)高于普通雇員。 (3)應(yīng)定期聽(tīng)取師生對(duì)伙食工作的意見(jiàn)，并做好意見(jiàn)反饋。乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)服務(wù)需求。 (4)應(yīng)教育與引導(dǎo)師生員工尊重乙方人員的勞動(dòng)。管理人員應(yīng)秉公辦事，努力為乙方工作排憂解難。在公務(wù)活動(dòng)中，不得向乙方索要財(cái)物、宴請(qǐng)，不得刁難、無(wú)理阻撓乙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 (5)本合同簽訂之日起，積極協(xié)助乙方辦理衛(wèi)生許可證及年審，費(fèi)用計(jì)入經(jīng)營(yíng)成本。 (6)本合同期滿后，乙方經(jīng)營(yíng)滿意程度超過(guò)70%，可考慮延期或續(xù)簽合同。
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