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就業(yè)狀況調(diào)查報告3篇-文庫吧

2025-11-23 02:42 本頁面


【正文】 失業(yè)預警機制》和《關(guān)于規(guī)范企業(yè)裁員行為的意見》,強化監(jiān)察執(zhí)法,企業(yè)用工進一步規(guī)范。同時,隨著企業(yè)用人觀念的轉(zhuǎn)變和管理水平的提高,部分大中企業(yè)積極保障職工利益,雖然出現(xiàn)階段生產(chǎn)減停,但能給職工發(fā)放生活費,有的實行“干一休一”等方式輪休,立足長遠,規(guī)避困難時期的裁員,為職工保留了就業(yè)崗位。   五是就業(yè)渠道暢通。春節(jié)前后,我局積極籌備,通過電視、報紙等媒體發(fā)布廣告,張貼標語進行宣傳,深入企業(yè)調(diào)查摸底,于節(jié)后召開了大型春季招聘洽談會和送崗位下鄉(xiāng)活動,促進了求職人員與用人單位的對接。同時,勞動力市場堅持全天候、無休日辦公,登記求職人員,推薦聘人崗位。就業(yè)辦與各鎮(zhèn)(街道)保障所使用就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)就業(yè)信息互聯(lián),求職人員網(wǎng)上直報。通過全縣村村聘用的勞動保障事務(wù)協(xié)理員,實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)縣、鎮(zhèn)(街道)、村三級聯(lián)網(wǎng)互通,方便了農(nóng)民的就業(yè)。去年以來,我局在包村過程中,還積極發(fā)揮部門職能,將服務(wù)農(nóng)民工就業(yè)作為一項重要任務(wù),深入開展調(diào)查摸底,組織實施“送政策、送崗位、送溫暖”等活動,服務(wù)農(nóng)村勞動力就業(yè)。   目前,全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)已處尾聲。調(diào)查數(shù)顯示的返鄉(xiāng)未就業(yè)人員1488人,但其中有求職意愿的840人。近期,經(jīng)過人力資源市場介紹就業(yè)或個人自行到用人單位就業(yè)的人員有433人。還有極少數(shù)求職人員對現(xiàn)有的聘人崗位或工資待遇不滿意,還有部分農(nóng)民工,特別是年齡偏大的或家庭婦女,根據(jù)家庭及個人特點,不愿從事固定崗位,選擇到勞力自由市場找活打短工。在進行返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查的同時,我局還同時在縣電視臺和勞動就業(yè)網(wǎng)發(fā)布了公告,對未就業(yè)人員,由縣勞動就業(yè)辦公室?guī)椭?lián)系就業(yè),公告在黃金時段循環(huán)播出一周,但至今無人員聯(lián)系。目前,縣人力資源市場還有企業(yè)委托聘任崗位500多個。   四、下步重點解決的問題   雖然面對金融危機就業(yè)工作受到了一定的影響,但隨著我縣城市化、工業(yè)化步伐的加快和企業(yè)規(guī)模的拓展,加之實施積極的就業(yè)政策,就業(yè)環(huán)境相對寬松,政府無需刻意制造“飯碗”。但統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作顯露出的一些問題,還需在今后的工作中認真加以解決。   一是多渠道多形式加強對求職就業(yè)人員的技能培訓。缺乏就業(yè)技能或技能素質(zhì)偏低仍然是制約求職人員就業(yè)的主要因素。因此,必須強化對城鄉(xiāng)求職人員的勞動技能培訓,確保人人有技能。對已有一技之長的,開展技能提升培訓,落實對口崗位;對缺少技能的,根據(jù)企業(yè)需求開展定向培訓,推薦崗位;對有就業(yè)意愿外出務(wù)工的,培訓后頒發(fā)職業(yè)資格證書,持證求職。同時,建立境外務(wù)工培訓服務(wù)體系,培訓輸送境外務(wù)工人員。近期,我們將免費對600名培訓合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書。為做好就業(yè)培訓工作,我們建議政府加大投入,進一步加強對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓基地的設(shè)施配套和師資隊伍建設(shè),以發(fā)揮好勞動技校和基層企業(yè)定點培訓基地的作用,開展好定向培訓、訂單培訓和委托培訓,為企業(yè)提供技能型、適用型人才。   二是加強就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。完善縣、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、村莊四級互聯(lián)就業(yè)網(wǎng)絡(luò),所有就業(yè)崗位歸口匯總,通過網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)直到村莊,利用網(wǎng)絡(luò)送崗位下鄉(xiāng)。同時,對求職務(wù)工農(nóng)民工及個人資料,由村協(xié)理員、社區(qū)、鎮(zhèn)(街道)到縣就業(yè)辦,從下到上反饋匯總數(shù)據(jù),網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)對接,向企業(yè)推薦。我們還將通過建立務(wù)工求職農(nóng)民工管理檔案和全縣企業(yè)用工數(shù)據(jù)檔案,隨時掌握農(nóng)民工在崗位就業(yè)狀態(tài)和下崗失業(yè)情況、企業(yè)用工情況,確保企業(yè)用人與求職就業(yè)密切有序銜接。為促進農(nóng)民工就業(yè),我們建議做好與部門包村工作的結(jié)合文章,讓各部門包村組摸清所包村農(nóng)民工就業(yè)情況的底子,并落實幫扶就業(yè)措施,積極幫助農(nóng)民工找崗位,促就業(yè)?! ∪且?guī)范完善下崗職工創(chuàng)業(yè)園,加大措施扶持創(chuàng)業(yè)。由于金融危機造成部分企業(yè)效益下滑,部分企業(yè)員工工薪相對降低,部分求職人員傾向于選擇自主創(chuàng)業(yè)。下一步,我局將采取積極措施,加快下崗職工創(chuàng)業(yè)園配套建設(shè),強化服務(wù),規(guī)范完善,真正建成下崗職工創(chuàng)業(yè)的孵化器。同時,建設(shè)好創(chuàng)業(yè)“項目庫”和創(chuàng)業(yè)專家指導“智囊團”,并積極開展創(chuàng)業(yè)技能培訓,協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實優(yōu)
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